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2·2El empleoen las empresas de GaliciaEn el contexto de recesión económica, el mercado de trabajo mostró con claridad sus deficienciasestructurales, amplificando las caídas de la actividad económica, tal y como veremos en lossiguientes apartados en los que se analizará la evolución del empleo y la productividad en lasempresas gallegas.2·2·1 Estructura del empleoLa siguiente tabla nos muestra la distribución del empleo por número de empresas y empleados 6 :Distribución por número de empresas y empleados en Galicia, 2010-2012EmpresasEmpleo2010 % 2011 % 2012 % 2010 % 2011 % 2012 %De 1 a 10 10.333 67,5% 10.477 68,4% 10.809 70,6% 50.085 16,1% 49.903 16,4% 49.007 16,7%De 10 a 50 4.196 27,4% 4.076 26,6% 3.785 24,7% 87.626 28,2% 84.956 27,8% 78.876 26,9%De 50 a 250 668 4,4% 647 4,2% 611 4,0% 66.456 21,4% 64.907 21,3% 61.525 21,0%Más de 250 114 0,7% 111 0,7% 106 0,7% 106.058 34,2% 105.442 34,5% 104.264 35,5%Total 15.311 100% 15.311 100% 15.311 100% 310.225 100% 305.208 100% 293.672 100%El deterioro del panorama económico afectó negativamente al empleo, así se puede ver en la información mostradaen la tabla anterior. En su conjunto, las empresas gallegas no crearon empleo en 2011 ni en 2012. Para la muestraanalizada la caída del empleo en 2011 fue del -1,61%, para el año 2012 el registro alcanzó el -3,78%.En un análisis detallado por rangos, se observa que las empresas con menos de 10 empleados que representaron el71% de la muestra acumularon casi el 17% del empleo en 2012. En este grupo de empresas la variación del empleosupuso –1,80%.Variación del empleo en las empresas gallegas, 2010-2012315.000310.000310.225 =–1,62%305.000305.208300.000=–3,78%295.000293.672290.000285.0002010 2011 2012En el grupo de las empresas de entre 10 y 50empleados se acumula el 26,9% del empleo de lamuestra, y es en dicho grupo donde más disminuyóel empleo, registrando una caída del -7,16%.El intervalo de 50 a 250 empleados, con el 21% delempleo se destruyó un -5,21%. En las empresas demás de 250 empleados, que acumulan más de untercio del total de la muestra, la tasa de variaciónfue del -1,12%, una caída ligeramente superior a latasa del periodo anterior que fue del o,58%.6Con el fin de conseguir cálculos coherentes, solamente se ha tenido en cuenta el dato del número de empleados de aquellas empresas que, además dedeclararlo en su memoria para todos y cada uno de los años a los que se refiere el estudio, ofrecían cierto grado de coherencia (es decir, en la relaciónGastos de personal/Nº empleados se rechazan aquellos valores que no resulten fiables). La muestra final después de la depuración consta de 15.311empresas para el período de análisis.56