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Competencias Profesionales- Edición para YUMBO Publicaciones-Rev

La importancia que la Formación por Competencias tiene hoy en la Educación Superior ha motivado que el número de estudiosos del tema se incremente en el transcurso de los últimos años, siendo notable la cantidad de artículos que sobre esta área del conocimiento se encuentran en diversas publicaciones, generando la aparición de definiciones y puntos de vista que tienden a crear una situación epistemológica , que en ciertas circunstancias pudieran generar confusión en lectores no familiarizados con la diversidad de temas afines. Por tanto la presente obra pretende evidencias críticamente el estudio de estos temas. Además, en sus últimos capítulos pretende un acercamiento al modelo cubano de formación profesional, que no está basado en la formación por competencias, pero no por ello deja de serlo, cuando los especialistas cubanos de diferentes áreas son bien recibidos en diversos paiíes.

La importancia que la Formación por Competencias tiene hoy en la Educación Superior ha motivado que el número de estudiosos del tema se incremente en el transcurso de los últimos años, siendo notable la cantidad de artículos que sobre esta área del conocimiento se encuentran en diversas publicaciones, generando la aparición de definiciones y puntos de vista que tienden a crear una situación epistemológica , que en ciertas circunstancias pudieran generar confusión en lectores no familiarizados con la diversidad de temas afines. Por tanto la presente obra pretende evidencias críticamente el estudio de estos temas.
Además, en sus últimos capítulos pretende un acercamiento al modelo cubano de formación profesional, que no está basado en la formación por competencias, pero no por ello deja de serlo, cuando los especialistas cubanos de diferentes áreas son bien recibidos en diversos paiíes.

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CAPÍTULO IV

Mirada reflexiva al modelo cubano de formación profesional

4.1 Un acercamiento al modelo de formación de la Educación Superior en Cuba

La Educación Superior cubana se ha mantenido hasta hoy sin sumarse a la corriente

internacional de optar por un modelo de formación por competencias, y no por ello

puede afirmarse que sus graduados, en general, no son competentes para desempeñar

el puesto de trabajo al que son asignados en su período de adiestramiento post

graduado, que dura 2 años.

De hecho, más bien ocurre lo contrario: muchos profesionales cubanos, de diferentes

ramas, se encuentran trabajando en más de un centenar de países, ya sean por

convenios de colaboración oficiales, o por cuenta propia, especialmente los graduados

de medicina, ingeniería, diseñadores industriales, profesores de diversas disciplinas,

entrenadores de diversos deportes, artistas graduados en diversas especialidades y

técnicos medios de diversas especialidades.

Claro, esto no es algo extraordinario, solo que los clásicos modelos de formación por

objetivos, cayeron en el declive que se mostró en la figura 1, motivando las

transformaciones que ya conocemos. ¿Y Cuba? ¿En que radica la diferencia?

Para dar respuesta a la interrogante, es conveniente comenzar por dar algunas

referencias sobre el modelo cubano.

Un comentario general al respecto podemos encontrar en Horruitiner (2006a), donde

se especifica que el modelo de formación de la educación superior cubana ha transitado

de un nivel de especialización muy alto, o de perfil estrecho, hasta alcanzar un perfil de

formación básica ancho. “Es el resultado de todo un proceso de varias décadas de

trabajo, con currículos de perfiles muy estrechos, que condujeron en un determinado

momento, a que en Cuba existieran unos 250 perfiles terminales diferentes en las

universidades”; destacando a continuación que “prácticamente, a cada nueva necesidad

laboral, la respuesta de la universidad era una nueva carrera. Esa era la manera de

entender cómo la universidad atendía las crecientes demandas de la producción y los

servicios” (Horruitiner (2006a:2).

Este nuevo enfoque, a partir de la década de los 90, determinó que “la educación

superior cubana inclinó la balanza hacia la formación básica, hacia el amplio perfil, sin

dejar de reconocer la importancia de que el profesional domine igualmente los modos

de actuación esenciales de su profesión.” (Horruitiner (2006a:2)

Aunque es muy sutil, esta diferencia entre perfil estrecho y perfil ancho es la primera

circunstancia que traza una línea divisoria entre la formación por competencias y la

formación de competencias. Son modelos de formación diferentes, que van por caminos

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