to get the file - Sosiaalikollega
to get the file - Sosiaalikollega
to get the file - Sosiaalikollega
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
321.1.2.3 Elämäntapaohjauksen kehittäminenTaulukko 1.6 Elämäntapaohjauksen kehittäminenTavoitteet Toiminta Tulokset• Kaikissa Lapin kunnissaseulotaan systemaattisestidiabetesriskissä olevia• Kaikissa Lapin kunnissaon käytössä elämäntapaohjausprosessi• Kaikissa kunnissa on kuntalaisellamahdollisuusosallistua elämäntapaohjausryhmäänpaikan päällätai videoitse• Yhteistyö Päijät-Hämeen sosiaali-ja terveysyhtymän Hyveyksikönkanssa• Järjestetty kaksi Ikihyvä-ryhmänohjaajakoulutusta• Ikihyväohjaajia tuettu kahdellakehittymispäivällä• Tarjottu kunnille työparia ryhmänohjaukseen• Ravitsemusterapeutti ollut mukanakerran kaikissa ryhmissä• Kahdella työskentelyjaksollaaloitettu ja kehitetty Ikihyväryhmä<strong>to</strong>imintaprosessia• Kehitetty nuorten tupakoimat<strong>to</strong>muudentukemisen ryhmä<strong>to</strong>imintaaammatilliseen oppilai<strong>to</strong>kseenyhteistyössä Lapin Avi:nja Lapin ammattiopis<strong>to</strong>n kanssa• Työskentelyjaksolla kehitettyikäihmisten ryhmäliikuntaaetäyhteyksillä• Koulutettu 39 Ikihyväryhmänohjaajaa16kuntaan• Rovaniemellä luotuIkihyvä -ryhmä<strong>to</strong>imintaprosessi• 14 Ikihyvä-ryhmää11kunnassa, joissa n.90 osanottajaa• Yksi Motiv -ryhmänuorten tupakoimat<strong>to</strong>muudentukemiseksi,jossa 11 osallistujaa• Kolarin etäjumpparyhmässä9 jumppakertaa,joissa mukana25 ikäihmistäElämäntapaohjauksen malliksi valittiin Päijät-Hämeessä kehitetty ja tutkittu Ikihyvä-malli. Mallia pilo<strong>to</strong>itiinLappiin kouluttamalla ryhmänohjaajia sekä tukemalla ryhmien käynnistämistä. 27 Ikihyväohjaajakoulutuksiinoli helppoa saada osallistujia. Askel -koulutuksen käynnistä ryhmän ohjaamiseenomassa kunnassa oli kuitenkin suuri. Jotkin koulutettavista olivat alun perin ajatelleetkin, että hyödyntävätkoulutuksen antia yksilöohjauksessa. Toisaalta ehkä omat kyvyt epäilyttävät, <strong>to</strong>isaalta organisaatioei aina tue ryhmien pi<strong>to</strong>a. Ikihyvä- mallin mukainen ryhmänohjaus ei ole perinteistä tiedonjakoa, johon terveydenhuollossa on <strong>to</strong>tuttu. Ryhmässä käytetään motivoivaa lähestymistapaa ja sevaatii asennemuu<strong>to</strong>sta niin ryhmänohjaajilta kuin asiakkailtakin.Ikihyvä -malli lähtee liikkeelle aikuistyypin diabeteksen riskihenkilöiden seulonnasta diabetesriskitestilomakkeella.Tämä tuotti omat haasteensa ryhmien käynnistämiseen, sillä seulonnat osoittautuivathitaiksi. Kunnassa vie oman aikansa päättää, kuka seuloo, missä seulon<strong>to</strong>ja tehdään ja mihin riskihenkilö<strong>to</strong>hjataan. Ryhmään halukkaita, seulottuja henkilöitä ei kunnasta siis voi koota nopeasti. Rovaniemellä<strong>to</strong>teutettiin seulontapilotti, jossa seulon<strong>to</strong>ja kokeiltiin eri paikoissa (esim. yleisötapahtu-27 www.sosiaalikollega.fi/tervelappi/ammattilaiset‐ja‐kuntapaattajat/ikihyva‐ryhma‐lapissa/ikihyva‐ryhmat‐lapissa
Change language