to get the file - Sosiaalikollega

421.2.1 TavoitteetLapin osahanke, yhteiset tavoitteet1. Asiakkaiden osallisuus lisääntyy, syrjäytyminen vähenee, terveys ja kestävä elämäntapa paranevatkehittämällä kuntien perusterveydenhuoltoa, terveyden edistämistä ja sosiaalipalveluita.2. Sosiaalipalveluita ja perusterveydenhuoltoa kehitetään sektorirajat ylittäen moniammatillistenkehittäjätiimien koordinoimana.3. Sosiaali- ja terveydenhuoltoon rakennetaan yhteisiä asiakaskeskeisiä toiminta- ja työskentelymalleja:kuntien lastensuojelu- ja aikuissosiaalityöhön, perusterveydenhuollon vastaanotto- japäivystystoimintaan, neuvolatoimintaan sekä näiden perustana olevaan terveyden ja hyvinvoinninedistämistyöhön.4. Sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöiden osaaminen vahvistuu.5. Saamelaisten kieleen ja erityisesti kulttuuriin pohjautuvat sosiaali- ja terveyspalvelut kehittyvät.Lappiin syntyy kuntien yhteinen kehittämisrakenne sosiaali- ja terveyspalveluihin.Sosiaalityön tavoitteet1. Sosiaalipalveluita, terveyden edistämistä ja perusterveydenhuoltoa kehitetään sektorirajat ylittäen.2. Asiakkaiden toimintavoiman kasvattamisessa ja syrjäytymisen vähentämisessä sosiaalityön sisällöllisinäkehittämisalueina ovat lastensuojelu, nuorten kanssa tehtävä työ ja pitkään asiakkaanaolleiden asiakkaiden tilanteiden tarkastelu.3. Jatketaan sosiaalitoimiston työn vaikuttavuuden arviointia, ja niiden interventioiden kokeilua jakehittämistä, joilla on oletetaan olevan vaikutusta.4. Vahvistetaan johtavien sosiaalityöntekijöiden ja sosiaalisihteereiden sosiaalityön strategisen- japrosessijohtamisen kehittämistä.5. Tarkastellaan erityispalvelujen tuottamisen tarpeita ja rakenteita sekä hyödynnetään teknologiaa.6. Edistetään käytäntöjen ja käytäntöjä tukevan tutkimuksen sekä käytännön opetuksen yhteistyötä.1.2.2 Oman työn tutkimisen ja kehittämisen tavat ja mallit1.2.2.1 KehittäjäsosiaalityöntekijämalliPohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksessa on kehitetty toimintamalli, jossa sosiaalityöntekijätvoivat irrottautua eri hankerahoituksilla kehittämään omaa työtään. Kehittäjätyöntekijät toimivat50 % hankkeen palkkalistoilla kehittämistyössä ja 50 % kunnan sosiaalityössä. Oman kunnan kehittämistehtäväänliittyy usein lähialueen kuntien kanssa tehtävä kehittämis- tai juurruttamistyö. Ideantaustalla on ajatus tukea käytännön työntekijöitä kehittämään ja tutkimaan omaa työtään. Kehittäjäsosiaalityöntekijätekee osan ajasta asiakastyötä, joten on sujuvaa kokeilla kehiteltyjä malleja käytännössä.Kehittäjäsosiaalityöntekijän työhön kohdistuu paljon odotuksia monilta eri tahoilta, omastatiimistä, lähimmiltä esimiehiltä ja ylemmästä johdosta sekä Posken taholta. Kehittäjäsosiaalityöntekijämallintaustalla on ajatus siitä, että toiminta olisi jossakin vaiheessa normaalia kunnan kehittämisrakennetta.