SENCRL ou SPA - Faites un choix éclairé - Barreau du Québec
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DESCRIPTIONS<br />
• Manquement par <strong>un</strong> administrateur,<br />
<strong>un</strong> dirigeant <strong>ou</strong> <strong>un</strong> représentant d’<strong>un</strong>e<br />
société par actions amenant <strong>un</strong><br />
membre <strong>du</strong> <strong>Barreau</strong> <strong>du</strong> <strong>Québec</strong> à ne<br />
pas respecter le Code des professions,<br />
la Loi sur le <strong>Barreau</strong> <strong>ou</strong> ses règlements.<br />
• Défaut par <strong>un</strong> membre <strong>du</strong> <strong>Barreau</strong> <strong>du</strong><br />
<strong>Québec</strong> exerçant ses activités professionnelles<br />
au sein d’<strong>un</strong>e société par actions<br />
de respecter le Code des professions, la<br />
Loi sur le <strong>Barreau</strong> <strong>ou</strong> ses règlements.<br />
DISPOSITIONS<br />
LÉGISLATIVES<br />
Sanctions pénales<br />
Art. 187.18 et<br />
187.19 C.P.<br />
CONSÉQUENCES<br />
Amende d’au moins 600 $ et<br />
d’au plus 6 000 $<br />
(Art. 188 et 189.1 C.P.)<br />
Sanctions disciplinaires<br />
À la suite d’<strong>un</strong>e plainte <strong>du</strong> syndic Art. 156 et 160 C.P. • Amende;<br />
• Réprimande;<br />
• Radiation temporaire;<br />
• Révocation <strong>du</strong> permis;<br />
• Stage de perfectionnement<br />
Les sanctions _97
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