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Contrat nouvelles embauches 58SondagesUne étude statistique IFOP [55] , réalisée par téléphone en décembre 2005 auprès de 300 PDG de TPE ayantembauché au moins un employé sous CNE donne les résultats suivants (les chiffres sont en pourcentage du nombrede CNE signés en 2005).• 29 % déclarent que le CNE a permis la décision d'embaucher (en remplacement ou création de poste). Endécembre 2007, il sera possible de déterminer la part de ces 29 % devenus des emplois pérennes et connaître letemps que ces personnes ont passé hors du chômage en retournant à la vie active.• Pour 71 %, la décision d'embaucher était déjà prise, le CNE venant se substituer à un autre contrat de travail, dontvoici la répartition :• 2 % de contrat d'apprentissage• 40 % de CDD ou de mission d'intérim• 57 % de CDI.Selon un sondage BVA d'octobre 2005 sur l'opinion des Français à propos du CNE :• 49 % estiment que c'est une bonne mesure• 48 % estiment que c'est une mauvaise mesure• 3 % ne se prononçant pas.Liens internes• Flexsécurité• Contrat à durée indéterminée (CDI)• Contrat à durée déterminée (CDD)• Contrat première embauche (CPE)• Chômage• Dumping social• PrécaritéLiens externesDossiers sur divers sites officiels• Dossier sur le Contrat Nouvelles Embauches [56] sur le site du ministère du travail• « Le CNE, un an après ». Rapport de la DARES [57] (mars 2007, n o 09.1) sur le site du ministère du travail• Rapport du comité chargé d’examiner la réclamation alléguant l’inexécution par la France des conventions [58] surle site de l'Organisation internationale du travail (OIT)Textes officiels• Ordonnance n° 2005-893 du 2 août 2005 relative au contrat de travail « nouvelles embauches » [1]• Code du travail (Partie législative) [59]