La Buona Scuola

Le risorse utilizzate per gliscatti di competenza sarannocomplessivamentele stesse disponibili per gliscatti di anzianità, distribuiteperò in modo differentesecondo un sistemache premia l’impegno e lecompetenze dei docenti. Ciòconsente all’operazione di nondeterminare oneri aggiuntivi acarico dello Stato.La necessità di attendere treanni, dalla partenza del nuovosistema, per il primo incrementostipendiale permetterà direcuperare risorse – quelleche nel frattempo sarebberostate altrimenti destinatealla progressione di carrierasecondo il modello attuale –utilizzabili anche per unastabilizzazione del fondo diMiglioramento dell’OffertaFormativa (MOF) destinatoa remunerare anche le attivitàaggiuntive dei docenti in favoredegli alunni.Infine, anche per il personaleATA sarà rivisitato il meccanismodi valorizzazione dellacarriera.IL DOCENTEMENTORCosa faIl docente mentor segueper la scuola la valutazione,coordina le attività diformazione degli altridocenti, compresa laformazione tra pari,sovrintende alla formazionedei colleghi, accompagnail percorso dei tirocinanti(vedi Capitolo 1, la nuovaabilitazione) e in generaleaiuta il preside e la scuolanei compiti più delicati legatialla valorizzazione dellerisorse umane nell’ambitodella didattica.Come è sceltoIl docente mentor è sceltodal Nucleo di Valutazioneinterno, tra i docenti cheper tre trienni consecutivihanno avuto uno scattodi competenza. Ci sarà unnumero particolarmentelimitato di docenti mentor,pochissimi per scuola (o retedi scuole), indicativamentefino ad un massimo del 10%di tutti i docenti. Il mentorrimane in carica per tre annie può essere riconfermato.Come è retribuitoOltre a ricevere il redditoderivante dagli scatti, ildocente mentor è retribuitocon una indennità diposizione. Durante il periododa docente mentor continuaa maturare, triennalmente,i crediti formativi, didattici eprofessionali.Periodo transitorioA termine, i mentor sarannoscelti tra i docenti che per tretrienni consecutivi sarannostati premiati con lo scattostipendiale. Ciò richiedenove anni dall’entrata infunzione del nuovo sistema.Nel frattempo, il mentor saràscelto: (a) nei primi tre anni,dal Nucleo di Valutazionein relazione ad una primadocumentazione dei creditie del portfolio; (b) dopo seianni, tra i docenti che hannoricevuto per due volte loscatto stipendiale.57