Jaarverslag 2011/12 - Western Cape Department of Environmental ...

Tabel 4.8.4: Redes waarom nie voldoen is aan die vul van befondsde vakante poste nie – geadverteer
binne 6 maande en gevul binne 12 maande vanaf vakant.
SBD-vlak Redes vir nie-nakoming
Hoof van Departement Nie van toepassing
Salarisvlak 14 Omgewingsbestuur
Die pos het vakant geword in die vorige verslagtydperk en is binne 6
maande vandat dit vakant geword het, geadverteer. Nadat die aansoeke
geassesseer is, is daar besluit om met ‘n heradverteringsproses te begin
omdat die aantal geskikte kandidate beperk was. Die kortlys vir die heradverteerde
pos is gefinaliseer en die departement vertrou dat ‘n suksesvolle
aanstelling binne die volgende verslagtydperk gemaak sal word.
Salarisvlak 13 Grondbestuurstreek 3
Die pos het vakant geword in die vorige verslagtydperk en is binne 6 maande
vandat dit vakant geword het, geadverteer. Die Departement moes egter
heradverteer aangesien die geskikte kandidate beperk was. Die aansoeke is
geassesseer en die departement is in die proses om die kortlys te finaliseer.
Die departement voorsien dat die pos binne die volgende verslagtydperk
gevul sal word.
Afvalbestuur
Die pos het vakant geword in die vorige verslagtydperk en is binne 6 maande
vandat dit vakant geword het, geadverteer. Nadat die aansoeke geassesseer
is, is daar besluit om met ‘n heradverteringsproses te begin omdat die aantal
geskikte kandidate beperk was. Die kortlys is gefinaliseer en die departement
vertrou dat ‘n suksesvolle aanstelling binne die volgende verslagtydperk
gemaak sal word.
Tabel 4.8.5: Dissiplinêre stappe geneem omdat vereiste van die voorgeskrewe tydraamwerk om
SBD-poste binne 12 maande te vul nie nagekom is nie.
Disciplinary steps taken against SMS Members for not having concluded Performance Agreements
Geen dissiplinêre stappe nodig nie aangesien alle beskikbare SBD-poste geadverteer is.
No Afr given for this heading.
Departement van Omgewingsake en Ontwikkelingsbeplanning - Jaarverslag 2011/12
145