Jaarverslag 2011/12 - Western Cape Department of Environmental ...

Tabel 4.9.2: Prestasietoekennings per salariskategorieë vir personeel onder Senior Bestuursdiens, 1 April
2011 tot 31 Maart 2012.
Salariskategorieë Profiel van Begunstigde Koste
Laer vaardigheidsvlak
(Vlakke 1-2)
Geskoold
(Vlakke 3-5)
Hoogs vaardige
produksie
(Vlakke 6-8)
Hoogs vaardige
toesighouding
(Vlakke 9-12)
Aantal begunstigdes
Totale aantalwerknemers
in
groep
% van
totaal in
groep
Koste
(R’000)
Gemiddelde
koste per
werknemer
(R)
Koste as ‘n
% van die
totale personeelkoste
- 5 - - - -
9 55 16.4 120 13 329 0.1
15 133 11,3 233 15 507 0.2
31 108 28.7 730 23 552 0.7
TOTAAL 55 301 18.3 1 083 19 685 1.1
Aantekening: Die koste word berken as ‘n persentasie van die totale personeeluitgawes vir salarisvlakke
1-12 weerspieël in tabel 4.2.2.
Tabel 4.9.3: Prestasieverwante toekennings (kontantbonus), per salarisvlak, vir Senior Diensbestuur,
01 April 2011 tot 31 Maart 2012.
Salariskategorieë Profiel van Begunstigde Koste
Senior
Bestuursdiens Kategorie
A
(Vlak13)
Senior
Bestuursdiens Kategorie
B
(Vlak14)
Senior
Bestuursdiens Kategorie
C
(Vlak15)
Aantal begunstigdes
Totale aantalwerknemers
in
groep
% van
totaal in
groep
Koste
(R’000)
Gemiddelde
koste per
werknemer
(R)
Koste as ‘n
% van die
totale
personeelkoste
8 8 100 192 24 043 1.5
3 3 100 63 20 969 0.5
- 1 - - - -
TOTAAL 11 12 91.7 255 23 205 2
Aantekening: Die koste word as ‘n persentasie van die totale personeeluitgawe vir salariskategorieë 13-16
bereken, weerspieël in tabel 4.2.2.
Departement van Omgewingsake en Ontwikkelingsbeplanning - Jaarverslag 2011/12
147