Tekst - Vlaams Parlement

-1249- Vlaams Parlement – Vragen en Antwoorden – Nr. 9 – 16 maart 2001
Antwoord
1. Het is mij bekend dat de werknemers in de initiatieven
voor buitenschoolse opvang in moeilijke
omstandigheden werken.
Niet alleen is er het feit dat zij niet worden
gevat door het Vlaams Intersectoraal Akkoord.
Ook de moeilijke werktijden en de statutaire
problematiek van de Weerwerkers spelen daarbij
een grote rol. Het is trouwens globaal een
sector wordt gekenmerkt door een tewerkstellingsproblematiek.
Het feit dat zo goed als de
hele IBO-sector draait op Weerwerkgesco's als
begeleiders van de kinderen, maakt deze deelsector
binnen het opvanglandschap kwetsbaar.
Ik heb daar in mijn beleidsplan op gewezen. Ik
heb ook een aantal oplossingen gesuggereerd.
Eén ervan is het instellen van de verplichting
om op termijn minstens de helft van de personeelsleden
over een hoger diploma te doen beschikken.
Deze aanpak maakt dat de Weerwerkers
verdere doorgroeikansen krijgen en dat de
sector in zijn totaliteit op een hoger niveau kan
worden getild.
Het nieuwe besluit van de Vlaamse regering zal
terzake de concrete modaliteiten vastleggen.
2. Naast deze maatregel zal het noodzakelijk zijn
de situatie ten gronde te verbeteren door het
doorvoeren van een regularisatieoperatie.
Ik trad daarover reeds in overleg met mijn collega
van Werkgelegenheid, minister Landuyt.
3. Principieel is de minister van Werkgelegenheid
het ermee eens werk te maken van een regularisatie
van de Weerwerkgesco's. Dit standpunt is
vanuit de Vlaamse regering in het kader van het
Vesoc-overleg ook al formeel gemeld. (Vesoc :
Vlaams Economisch en Sociaal Overlegcomité
– red.)
Een concrete timing daarvoor kon nog niet worden
vastgelegd.
Vraag nr. 58
van 21 december 2000
van mevrouw SONJA BECQ
Arbeidstrajectbegeleiding – Evaluatie
Bij besluit van 18 december 2000 werd het "experiment"
arbeidstrajectbegeleiding (ATB) in een regulier
kader gegoten. Bedoeling hiervan is de professionele
integratie van personen met een handicap
in het normale circuit.
1. Werd inmiddels een evaluatie gemaakt inzake
arbeidstrajectbegeleiding
Hoeveel mensen doen een beroep op ATB
Hoe is dit aantal in verhouding tot het aantal
personen met een handicap dat werd erkend
door het Vlaams Fonds om in een normaal circuit
te werken, om in een beschutte werkplaats
te werken en in verhouding tot het aantal werknemers
in een beschutte werkplaats Kunnen
deze gegevens worden uitgesplitst voor Brussel
en voor de verschillende provincies en, wat
Vlaams-Brabant betreft, voor het arrondissement
Halle-Vilvoorde en het arrondissement
Leuven
2. In hoeverre gebeurt de toeleiding van personen
met een handicap naar een reguliere werkplaats
overeenkomstig CAO 26 (collectieve arbeidsovereenkomst)
en de Vlaamse integratiepremie
via ATB
Graag ontving ik cijfers over het aantal werknemers
tewerkgesteld in CAO 26 of via de Vlaamse
inschakelingspremies (VIP) met gebruikmaking
van ATB, en zonder een beroep te doen op
ATB. Graag een uitsplitsing voor Brussel en per
provincie, met voor Vlaams-Brabant een uitsplitsing
naar het arrondissement Halle-Vilvoorde
en het arrondissement Leuven.
3. Op welke wijze gebeurt de samenwerking met
de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en
Beroepsopleiding (VDAB) en met eventuele
andere diensten
4. In welke mate kunnen werknemers van een beschutte
werkplaats een beroep doen op ATB
5. Wat is de gemiddelde duur van ATB
Zijn er regionale verschillen Zo ja, graag
de cijfers voor Brussel, voor de provincies en
voor Vlaams-Brabant opgesplitst per arrondissement.
6. Wanneer wordt een ATB als geslaagd beschouwd
Hoelang loopt de ATB op de werkvloer
en waaruit bestaat de begeleiding
7. Doen de ATB-diensten ook aan begeleiding
voor anderen dan personen met een handicap