Tekst - Vlaams Parlement

-1135- Vlaams Parlement – Vragen en Antwoorden – Nr. 9 – 16 maart 2001
in overeenstemming is met de bestaande EU-regelgeving.
(Een gecoördineerd antwoord zal worden verstrekt
door de heer Patrick Dewael, minister-president van
de Vlaamse regering, Vlaams minister van Financiën,
Begroting, Buitenlands Beleid en Europese
Aangelegenheden – red.)
RENAAT LANDUYT
VLAAMS MINISTER
VAN WERKGELEGENHEID EN TOERISME
Vraag nr. 12
van 14 december 2000
van de heer JAN LOONES
Campings – Flexibiliteit arbeidsvoorwaarden
In de openluchtrecreatieve sector is zeker nog
plaats voor bijkomende tewerkstelling (zie "state
of the union" van de Federatie Toeristische Industrie
– FTI op 18 mei 1999) (Campingfederatie
CKVB – Jaarboek 2000).
Voorwaarde is evenwel dat de arbeidsvoorwaarden
worden versoepeld.
De toeristische sector – en de kampeersector bij
uitstek – is namelijk seizoensgebonden en dus in
grote mate afhankelijk van allerlei factoren, waaronder
de weersomstandigheden. Het personeel
moet zich bijgevolg steeds aanpassen aan wisselende
omstandigheden, zoals drukke periodes, dode
periodes, weekendwerk, werkuren buiten de normale
diensturen, enzovoort.
De huidige wetgeving haakt echter niet altijd even
vlot in op deze specifieke noden binnen de toeristische
bedrijven. Daarom zien veel uitbaters af van
permanente aanwervingen.
De kampeersector is dan ook vragende partij voor
meer flexibele arbeidsvoorwaarden voor personeel
in de toeristische sector in het algemeen en in de
openluchtrecreatieve sector in het bijzonder.
1. Onderkent de minister de specifieke noden
rond tewerkstelling in de toeristische sector,
vooral in de kampeersector
2. Werd de vraag van de Campingfederatie naar
een regeling voor flexibele werkvoorwaarden
reeds geëvalueerd Met welke conclusies
3. Op welke manier wordt hieraan eventueel tegemoetgekomen
Antwoord
1. De specifieke noden rond tewerkstelling in de
toeristische sector werden uitvoerig geschetst in
de Beleidsnota Toerisme 1999-2004 en de Beleidsbrief
Toerisme 2001 (resp. Stuk 156
(1999-2000) – Nr. 1 en Stuk 453 (2000-2001) –
red.).
De toeristische sector – en de kampeersector
maakt daarop geen uitzondering – is een belangrijke
en groeiende arbeidsmarkt, met als belangrijkste
kenmerken de veelheid van kleine
ondernemingen, het grote aandeel werkgelegenheid
voor laaggeschoolden, het seizoensgebonden
karakter van de werkgelegenheid en de
flexibele werkuren, met een groot aandeel atypische
arbeidscontracten.
2. In het onderzoek naar de mogelijkheden voor
een regeling van de flexibele arbeidsvoorwaarden
in de sector werden volgende lacunes vastgesteld.
– De federale reglementering oefent een belangrijke
invloed uit op de noden van de
werkgelegenheid in de sector. Het toerismebeleid
is in hoofdzaak een gemeenschapsmaterie.
De verdeling van bevoegdheden tussen
Vlaamse en federale overheid houdt het gevaar
in dat onvoldoende op de specifieke
noden van de sector en van de arbeidsmarkt
van elk gewest wordt ingespeeld.
Het bestaan van een sectorcommissie Toerisme
in de schoot van de Sociaal-Economische
Raad voor Vlaanderen (SERV) is prioritair,
wil men een overleg- en programmaplatform
hebben op Vlaams niveau dat een geïntegreerde
aanpak kan garanderen en de nodige
adviezen en signalen kan geven over het
voorwaardenscheppend beleid. Goede afspraken
met de sociale partners zijn essentieel,
maar het platform ontbreekt totnogtoe.
– Naast tewerkstelling behoren nog diverse
andere materies die de toeristische sector
aanbelangen, zoals verkeer, arbeidswetge-