24.12.2014 Views

Tekst - Vlaams Parlement

Tekst - Vlaams Parlement

Tekst - Vlaams Parlement

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

-1173- <strong>Vlaams</strong> <strong>Parlement</strong> – Vragen en Antwoorden – Nr. 9 – 16 maart 2001<br />

Tot slot merk ik nog op dat de vrijheid van gedachte<br />

en de vrijheid van mening ook worden gewaarborgd<br />

door de artikelen 9, § 1 en 10, § 1 EVRM en<br />

de artikelen 18, § 1 en 19, § 1 BUPO.<br />

(GGW : Gecoördineerde Grondwet ; EVRM : Europees<br />

Verdrag tot Bescherming van de Rechten van<br />

de Mens ; BUPO : Internationaal Verdrag inzake<br />

Burgerrechten en Politieke Rechten – red.)<br />

Vraag nr. 61<br />

van 14 december 2000<br />

van de heer JULIEN LIBRECHT<br />

Exportsubsidiëring – Eenmanszaken<br />

In het kader van financiële steunverlening voor exportinitiatieven<br />

van vennootschappen kunnen ook<br />

KMO's worden gesubsidieerd voor prospectiereizen.<br />

De statuten vermelden die steun echter niet<br />

voor eenmanszaken.<br />

KMO's die nog in het stadium van eenmanszaak<br />

verkeren, vinden deze beperking ten zeerste unfair.<br />

Zij hebben immers de subsidies meer dan wie ook<br />

nodig, vooral als ze contacten willen zoeken met de<br />

internationale markt. Het is een feit dat heel wat<br />

van die <strong>Vlaams</strong>e eenmanshandelszaken qua kennis,<br />

nut, inzet en handelsgeest zeker niet moeten onderdoen<br />

voor grotere vestigingen. Daarenboven<br />

zijn de sociale verankering en de commerciële betekenis<br />

van de KMO's in Vlaanderen zeker een<br />

factor waaraan beleidsmatig de grootste zorg moet<br />

worden besteed.<br />

Op een van de vragen terzake antwoordde de minister<br />

reeds in 1999 dat hij "dit knelpunt bij de<br />

eerstvolgende evaluatie van het reglement zou<br />

laten bestuderen".<br />

Daarom neem ik de vrijheid dienaangaande nader<br />

te informeren.<br />

Is dit reglement reeds geëvalueerd <br />

Zo ja, wat is het resultaat <br />

Zo neen, wanneer wordt een oplossing gezocht<br />

voor deze duale maatregel <br />

Antwoord<br />

1. Op 17 juni 2000 heeft de <strong>Vlaams</strong>e regering op<br />

mijn voorstel een voorontwerp van besluit<br />

goedgekeurd inzake de aanpassing van het subsidiereglement<br />

voor exportbevorderende activiteiten.<br />

Daarin wordt een oplossing geboden<br />

voor het door de <strong>Vlaams</strong>e volksvertegenwoordiger<br />

geschetste probleem.<br />

Zo zullen eenmanszaken in de toekomst ook in<br />

aanmerking kunnen komen voor subsidiëring.<br />

De vernieuwing van het subsidiereglement werd<br />

doorgevoerd na evaluatie.<br />

2. Het goedgekeurde voorontwerp van besluit<br />

werd verzonden aan de Europese Commissie.<br />

Het is pas na goedkeuring van het reglement<br />

door de Europese Commissie, die moet nagaan<br />

of de bepalingen ervan niet strijdig zijn met de<br />

Europese verdragen, dat het ontwerpbesluit<br />

voor advies kan worden voorgelegd aan de<br />

Raad van State.<br />

Na het advies van de Raad van State kan het<br />

ontwerpbesluit door de <strong>Vlaams</strong>e regering definitief<br />

worden goedgekeurd en in werking treden.<br />

Vraag nr. 62<br />

van 14 december 2000<br />

van de heer MARINO KEULEN<br />

Ambtenarenevaluatie – Resultaten<br />

Het rekruterings- en selectiebeleid vormt een belangrijke<br />

component in het personeelsbeleid van<br />

iedere overheid. De hoofddoelstelling ervan is het<br />

aantrekken en selecteren van bekwame mensen<br />

enerzijds, en het behouden van het noodzakelijk<br />

arbeidspotentieel binnen de organisatie anderzijds.<br />

De inzetbaarheid van het huidige personeel is bovendien<br />

des te belangrijker, gezien de voortdurend<br />

veranderende overheidsorganisatie, waar de takenpakketten<br />

continu wijzigingen ondergaan, afhankelijk<br />

van de behoeften die vanuit de maatschappelijke<br />

context worden vereist.<br />

Teneinde zich ervan te vergewissen dat de juiste<br />

persoon op de juiste plaats werkt, organiseert de<br />

overheid evaluatiecycli die enerzijds de evaluatoren<br />

dienen te ondersteunen bij het leidinggeven en<br />

anderzijds de administratie moeten helpen in haar<br />

veranderings- en verbeteringsprocessen. Zulk een<br />

evaluatiecyclus vormt evenzeer een belangrijk<br />

facet voor de medewerker, daar hij niet enkel is gericht<br />

op de verbetering van zijn zwakke punten,<br />

maar ook op de optimalisering van zijn sterke punten.<br />

Bovendien houdt dergelijke cyclus ook de mo-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!