Duurzame inzetbaarheid van de oudere werknemer - Handreiking ...
Duurzame inzetbaarheid van de oudere werknemer - Handreiking ...
Duurzame inzetbaarheid van de oudere werknemer - Handreiking ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tabel 4.3<br />
Arbeidsomstandighe<strong>de</strong>nbeleid interventies gericht op bevor<strong>de</strong>ring <strong>van</strong> duurzame <strong>inzetbaarheid</strong> <strong>van</strong> ou<strong>de</strong>re <strong>werknemer</strong>s gevon<strong>de</strong>n in <strong>de</strong> grijze literatuur<br />
Bron N/Sector Leeftijd* Uitkomstmaten Interventies en maatregelen ϒ Perspectief ̸ Effect Gegevens<br />
Meijer en<br />
Mevissen (2005)<br />
2 bedrijven. Sector:<br />
Grafimedia<br />
3 bedrijven. Sector:<br />
On<strong>de</strong>rwijs<br />
KAL,<br />
FUN<br />
DOW;<br />
KAL ≥ 45<br />
Verzuim, functioneren en<br />
motivatie.<br />
Grafimedia<br />
AOB: Flexibel roosteren,<br />
Goe<strong>de</strong> bedrijfscultuur/-<br />
filosofie en alternatieve<br />
functies creëren.<br />
On<strong>de</strong>rwijs<br />
AOB: Zekerheid bie<strong>de</strong>n<br />
tijdsinzet en taken, positieve<br />
houding directie, eigen i<strong>de</strong>eën<br />
laten inbrengen voor beleid en<br />
formatie en mee<strong>de</strong>nken en<br />
bepalen, mensgerichte stijl <strong>van</strong><br />
leidinggeven, open<br />
communicatie, stagiaires ter<br />
on<strong>de</strong>rsteuning <strong>van</strong> ou<strong>de</strong>re<br />
<strong>werknemer</strong>s en goe<strong>de</strong><br />
bedrijfsfilosofie.<br />
WN<br />
Grafimedia<br />
- Verzuim ou<strong>de</strong>re<br />
<strong>werknemer</strong>s.<br />
On<strong>de</strong>rwijs<br />
- Verzuim<br />
+ Motivatie.<br />
Interviews en<br />
bedrijfsbezoeken<br />
Michel (2010)<br />
7 bedrijven. Sector:<br />
Grafimedia<br />
KAL<br />
DOW;<br />
KAL ≥ 45<br />
Werkvermogen, functioneren,<br />
productiviteit, gezondheid,<br />
competenties,<br />
werkzaamhe<strong>de</strong>n en motivatie.<br />
AOB: Hulpmid<strong>de</strong>len. WN Geen waargenomen<br />
relatie met <strong>de</strong><br />
gebruikte<br />
uitkomstmaten voor<br />
duurzame<br />
<strong>inzetbaarheid</strong>.<br />
Interviews<br />
Move Europe<br />
(2009)<br />
2 bedrijven. Sector:<br />
Gezondheidszorg.<br />
2 bedrijven: Overige<br />
dienstverlening.<br />
KAL<br />
FUN<br />
Verzuim, werkvermogen,<br />
bedrijfsgezondheid in<strong>de</strong>x en<br />
vitaliteit.<br />
AOB: Mentale en fysieke<br />
gezondheid beïnvloe<strong>de</strong>n,<br />
communicatieve training en<br />
mentale en fysieke gezondheid<br />
beïnvloe<strong>de</strong>n.<br />
WN<br />
– Verzuim<br />
+ Bedrijfsgezondheid<br />
in<strong>de</strong>x<br />
+ Vitaliteit<br />
Vragenlijston<strong>de</strong>rzoek en<br />
interviews<br />
113
Change language