Duurzame inzetbaarheid van de oudere werknemer - Handreiking ...

Referenties
Grijze literatuur
AWVN (2011). Naar nieuwe arbeidsverhoudingen. Mensen maken het verschil, mensen realiseren groei. www.awvn.nl/sociaalmanifest-AWVN
Burdorf, A., Van den Berg, T., & Elders, L. A. M. (2008). De invloed van gezondheid en arbeidsomstandigheden op duurzame
inzetbaarheid van oudere werknemers. http://docs.minszw.nl/pdf/135/2009/135_2009_1_23109.pdf
Cuelenaere, B., & Chotkowski, M. (2008). Werkt grijs door Beroepsbevolking en werkgevers over langer doorwerken, 2005-
2007. http://www.rijksoverheid.nl/bestanden/documenten-en-publicaties/rapporten/2008/01/15/15-jan-2008-
onderzoeksrapport-werkt-grijs-door-beroepsbevolking-en-werkgevers-over-langer-doorwerken-2005-2007/129-2008-3-
11467.pdf
De Vries, S., Van Dalen, E. J., & Thie, X. D. G., Dekker, G. (2005). Politie en ouderen: De gevolgen van vergrijzing bij de
Nederlandse politie. http://www.cao-politie.nl/downloads/arbeidsvoorwaarden/Politie_Ouderen.pdf
De Zwart, B. C. H., Smolenaars, E., & Molenaar-Cox, P. G. M. (2006). U hoeft toch niet meer te werken Onderzoek naar
belemmeringen voor 65-plussers bij betaalde arbeid. http://www.seniorpower.nl/img/U%20hoeft%20toch%20niet%20meer%20te%20werken.pdf
Evers, G. H. M., & Kerkhofs, M. J. M. (2009). De rol van werkgevers bij investeringen in inzetbaarheid (pp. 1-131). Tilburg:
Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek (OSA).
http://rwi.nl/CmsData/Signaal%202009/Rol%20van%20werkgevers.pdf
Gründemann, R. W. M., & Wevers, C. (2010). Werken op oudere leeftijd/sociale aspecten (pp. 1-3). Hoofddorp: TNO Kwaliteit
van leven.
Hidding, R., de Jong, A., Krestin, M., Severijnen, T., Tromp, H., Vermeulen, M., Vismsan, L., Zuijdervliet, J. (2004). Studierapport
'De oudere werknemer'. Omgaan met vergrijzing in de organisatie. http://www.seniorpower.nl/img/Informatie/STECR_oudewerknemer.pdf
Hupkens, C. (2006). Hoe gezond is langer doorwerken Sociaal-economische trends, 4e kwartaal, 51-55.
http://www.cbs.nl/NR/rdonlyres/856AD366-5924-4F0F-9BF3-C00C7BE5880D/0/2006k4v4pub.pdf
Koolhaas, W., Brouwer, S., Groothoff, J. W., Sorgdrager, B., & Klink, J. J. L., Van der. (2009). Bevorderen van de duurzame
inzetbaarheid van de oudere werknemer: langer doorwerken gaat niet vanzelf. Tijdschrift Voor Bedrijfs- en
Verzekeringsgeneeskunde, 17,7, 286-91.
Meijer, R., & Mevissen, J. W. M. (2005). Vergrijzing tegen wil en dank. Voorbeelden van oplossingen in de praktijk.
http://www.senior-power.nl/ac=NewsArchive&y=2006&m=01
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (2007). Levensfasebewust personeelsbeleid Overheidspersoneel
spreekt zich uit. http://www.flitspanel.nl/publicaties/2007/BZK%20(2007)%20Levensfasebewust%20personeelsbeleid.pdf
Nauta, A., De Bruin, M. R., & Cremer, R. (2004). De mythe doorbroken. Gezondheid en inzetbaarheid oudere werknemers.
http://www.tno.nl/downloads/V-191_de_mythe_doorbroken.pdf
Nauta, A., Willemsen, M., Van der Wolk, J., Heemskerk, F., & Piek, P. (2006). Verandering van spijs doet eten. Verslag van
onderzoek naar determinanten van succesvolle loopbaanstappen in de sectoren zorg en welzijn (pp. 1-57). Hoofddorp: TNO
Kwaliteit van leven.
Van Dalen, H., Henkens, C. I. J. M., Lokhorst, B., & Schippers, J. (2009). Herintreding van vroeggepensioneerden. Den Haag: Raad
voor Werk en Inkomen. http://www.raadwerkinkomen.nl/CmsData/2009/Rapport_Herintreding.pdf
Van der Hoeven, T., Jansen, P., Thierry, H., Den Herder, W., Polat, T., Bal, M., Oderkerk, F., Majoor-Leget, R., Kemps,H. (2011).
Duurzaam werknemen in de zorg: een onderzoekspilot na langer doorwerken in de zorg. Bussum: Senior Werkt.
Van der Leije, V. (2009). Duurzaam meegroeien. Rapport over de mogelijkheden om aan problemen met de inzetbaarheid en
belastbaarheid van ouderen, uitvoerend werknemers in de logistiek tegemoet te komen. http://igiturarchive.library.uu.nl/student-theses/2009-0918-200202/UUindex.html
Van Wetering, R. (2010). Duurzame inzetbaarheid begint bij jezelf! De relatie tussen persoonlijkheid, zelfregulatiefocus en
duurzame inzetbaarheid met loopbaancompetenties als mediator. http://igitur-archive.library.uu.nl/student-theses/2010-
0902-200243/Masterthesis_R.E._van_Wetering_dd__10-08-2010.pdf
Wagenvoort, H., & Wolse, K. (2010). Integraal werken aan duurzame inzetbaarheid. http://www.blikopwerk.nl/wai/Work-
Ability-Index/Kennis-delen/Kennis-delen-Publicaties/Publicaties-over-de-WAI/Integraal-werken-aan-duurzameinzetbaarheid-(ZM-Magazine,-oktober-2010).pdf
Wiegmans, W. (2005). Ouderen en de uitzendbranche. Een onderzoek naar regelgeving langer doorwerken: praktijkervaringen
van seniore uitzendbureaus en oudere uitzendkrachten. http://www.flexservice.com/wpcontent/uploads/ouderen%20en%20de%20uitzendbranche.pdf
Ybema, J. F., Geuskens, G., & Oude Hengel, K. (2009). Oudere werknemers en langer doorwerken. Secundaire analyses van de
NEA, het NEA-cohortonderzoek en de WEA (pp. 1-132). Hoofddorp: TNO Kwaliteit van leven.
48