- Page 2 and 3:
Duurzame inzetbaarheid van de ouder
- Page 4 and 5:
4.5.5. Kwaliteit grijze literatuur
- Page 6 and 7:
1.2 Achtergrond en maatschappelijke
- Page 8 and 9:
Vergelijkbare resultaten zijn te zi
- Page 10 and 11:
2010). De Lange en collega’s (200
- Page 12 and 13:
Referenties Alavinia, S. M., Duiven
- Page 15 and 16:
2 Methoden In dit hoofdstuk wordt d
- Page 17 and 18:
Analyse De geluidsopname van de vel
- Page 19 and 20:
Tabel 2.1 Zoektermen wetenschappeli
- Page 21:
Na het toepassen van de criteria vo
- Page 24 and 25:
situatie, sociale contacten en keuz
- Page 26 and 27:
arbeidsproces op oudere leeftijd. T
- Page 28 and 29:
Tabel 3.1 Overzicht resultaten grij
- Page 30 and 31:
Uitkomstmaten van duurzame inzetbaa
- Page 32 and 33:
Beperkte flexibiliteit van de werkn
- Page 34 and 35:
minder lang inzetbaar zijn, omdat z
- Page 36 and 37:
Op macro-economisch niveau wordt de
- Page 38 and 39:
(thuisfront), sociale druk, open to
- Page 40 and 41:
In alle drie de rapporten wordt gem
- Page 42 and 43:
Verschillende methoden werden gebru
- Page 44 and 45:
Werkvermogen (sectie 3.6.1) Uitkoms
- Page 46 and 47:
leeftijdsgroepen. Aittomaki en coll
- Page 48 and 49:
determinanten prospectief worden ge
- Page 50 and 51:
Voor wat werkkenmerken betreft word
- Page 52 and 53:
Wetenschappelijke literatuur Aittom
- Page 54 and 55:
Auteur Onderzoekspopulatie Databron
- Page 56 and 57:
Auteur Onderzoekspopulatie Databron
- Page 58 and 59:
Tabel 3.4 Determinanten van verzuim
- Page 60 and 61:
Auteur Onderzoekspopulatie Databron
- Page 62 and 63:
Tabel 3.5 Determinanten van pension
- Page 64 and 65:
Auteur Onderzoekspopulatie Databron
- Page 66 and 67:
Auteur Onderzoekspopulatie Databron
- Page 68 and 69:
Auteur Onderzoekspopulatie Databron
- Page 70 and 71:
Auteur Onderzoekspopulatie Databron
- Page 72 and 73: Tabel 3.6 Determinanten van werkver
- Page 74 and 75: Determinanten Auteur (land) Onderzo
- Page 76 and 77: Tabel 3.7 Determinanten van prester
- Page 78 and 79: Determinanten Auteur (land) Onderzo
- Page 80 and 81: Tabel 3.8 Determinanten van (vervro
- Page 82 and 83: Determinanten Auteur (land) Onderzo
- Page 84 and 85: Determinanten Auteur (land) Onderzo
- Page 86 and 87: Determinanten Auteur (land) Onderzo
- Page 88 and 89: Determinanten Auteur (land) Onderzo
- Page 90 and 91: Determinanten Auteur (land) Onderzo
- Page 92 and 93: Determinanten Auteur (land) Onderzo
- Page 94 and 95: Determinanten Auteur (land) Onderzo
- Page 96 and 97: Determinanten Auteur (land) Onderzo
- Page 99 and 100: 4 Interventies ter bevordering van
- Page 101 and 102: Tabel 4.1 Overzicht van soorten int
- Page 103 and 104: 4.4.3 Macro-economisch niveau Op ov
- Page 105 and 106: Loopbaanbeleid Uit de geraadpleegde
- Page 107 and 108: Overige interventies gericht op arb
- Page 109 and 110: 45- tot 55-jarigen teveel concurren
- Page 111 and 112: In alle drie de studies wordt een e
- Page 113 and 114: Referenties Bureau Bartels (2010).
- Page 115 and 116: Tabel 4.2 Loopbaanbeleid interventi
- Page 117 and 118: Bron N/Sector Leeftijd* Uitkomstmat
- Page 119 and 120: Tabel 4.5 Interventies op macronive
- Page 121: Tabel 4.7 Interventies en maatregel
- Page 125 and 126: Obstakels voor duurzame inzetbaarhe
- Page 127 and 128: perspectivische obsoletie die meten
- Page 129 and 130: 5.6 Meetinstrumenten beschreven in
- Page 131 and 132: ‘employability’ gedurende de lo
- Page 133 and 134: 5.7 Conclusie Uit de resultaten van
- Page 135 and 136: Reimer, J. (1996). A Review and Cri
- Page 137 and 138: 6 Kennisleemten 6.1 Inleiding In di
- Page 139 and 140: Ontbreken van kennis vanuit integra
- Page 141 and 142: van de studies die in de grijze lit
- Page 143 and 144: 7 Samenvattende conclusies en aanbe
- Page 145 and 146: werkgever (bijvoorbeeld via op maat
- Page 147 and 148: eenvoudig om op een geaggregeerd ni
- Page 149 and 150: Aanbevelingen voor keuze relevante
- Page 151 and 152: Aanbevelingen voor onderbelichting
- Page 153 and 154: Aanbevelingen voor specifieke risic
- Page 155 and 156: Het gebruik van gevalideerd instrum
- Page 157 and 158: Addendum - Verdiepende studies 1. I
- Page 159 and 160: Aanvullend wordt het perspectief va
- Page 161 and 162: Tabel A.1 Ervaren knelpunten, belem
- Page 163 and 164: Ondersteuning en relaties Alg tusse
- Page 165 and 166: Interne mobiliteit kan worden berei
- Page 167 and 168: 4. Verdiepende studie ‘Van ik sto
- Page 169 and 170: Analyse De resultaten zijn verkrege
- Page 171 and 172: Figuur A.2 Scatterplot van leeftijd
- Page 173 and 174:
4.4 Conclusie 4.4.1 Conclusie velds
- Page 175 and 176:
Bijlage 1 Verslag Expertmeeting Ver
- Page 177 and 178:
Werknemers kunnen behalve naar kale
- Page 179 and 180:
Door het gebrek aan langetermijnbel
- Page 181 and 182:
Bedrijfskundig perspectief Op basis
- Page 183 and 184:
Meetinstrumenten Kennisleemten met
- Page 185 and 186:
Bijlage 2 Verslag Veldraadpleging V
- Page 187 and 188:
De ervaring van de bedrijven is dat
- Page 189 and 190:
Werkgever De werkgever moet gericht