Duurzame inzetbaarheid van de oudere werknemer - Handreiking ...

Auteur Onderzoekspopulatie Databronnen Uitkomstmaten Determinanten Design Leeftijd*
Pensionering Bereiken pensioengerechtigde leeftijd +
Slechte gezondheid +
Behoefte aan meer vrije tijd +, partner ook met
pensioen +, zorgtaken +, vrijwilligerswerk +
Fysiek zwaar werk +, mentaal zwaar werk +,
gebrek aan afwisseling +, beperkte
ontplooiingsmogelijkheden +
Mogelijkheid vervroegd pensioen +,
reorganisatie +, verzoek werkgever om te
stoppen +
De Zwart, Molenaars en
Molenaar-Cox (2006)
Werkenden 65-plussers (n =
1.661)
Referentiebestand:
Niet-werkende
65-plussers (n = 41.052)
Referentiebestanden:
- 15-54 jarigen: werkzaam en
niet werkzaam (n = 189.705)
- 55-64 jarigen: werkzaam en
niet-werkzaam (n = 38.661)
Bedrijven met (n = 8) en zonder
(n = 2) 65-plussers
Secundaire analyses op
databestanden van de
Enquête
Beroepsbevolking van
het Centraal Bureau
voor Statistiek
Werken na 65 e jaar Referentiegroep: niet-werkzame 65+:
Geslacht (man) +, opleidingsniveau +, herkomst
x, burgerlijke staat +
Referentiegroep: jongere leeftijden:
Geslacht (man) +, opleidingsniveau x, herkomst
(niet-westerse allochtoon) -, burgerlijke staat +
Eigen bedrijf +, sector (landbouw) +,
arbeidsduur < 24 uur/wk +, beroepsniveau
(hoog) +, bedrijfsomvang (groot) -,
onregelmatige werktijden x, werken op
zaterdag +, nachtdienst -, werkdruk -, fysieke
belasting x, beeldschermwerk –
Empirisch,
beschrijvend
cross-sectioneel
KAL, ORG,
LEE, FUN
DOW;
KAL ≥ 55
62