Duurzame inzetbaarheid van de oudere werknemer - Handreiking ...
Duurzame inzetbaarheid van de oudere werknemer - Handreiking ...
Duurzame inzetbaarheid van de oudere werknemer - Handreiking ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Auteur On<strong>de</strong>rzoekspopulatie Databronnen Uitkomstmaten Determinanten Design Leeftijd*<br />
Ministerie <strong>van</strong><br />
Binnenlandse zaken en<br />
Koninkrijksrelaties<br />
(2007)<br />
Van Dalen, Henkens,<br />
Lokhorst en Schippers<br />
(2009)<br />
Werknemers overheid<br />
(n = 9507)<br />
Vutters en vroeg<br />
gepensioneer<strong>de</strong>n 55-65 jaar (n<br />
= 1000; Ne<strong>de</strong>rlands<br />
Interdisciplinair Demografisch<br />
Instituut; NIDI) , focusgroepen ,<br />
Deskresearch met betrekking<br />
tot CAO’s en<br />
pensioenregelingen<br />
Interviews direct betrokkenen<br />
(afkomstig uit 30 sectoren)<br />
Databestan<strong>de</strong>n (<strong>de</strong><br />
Vergrijzingsmonitor<br />
(beleids<strong>werknemer</strong>s,<br />
P&O-functionarissen,<br />
leidinggeven<strong>de</strong>n) +<br />
Universiteit <strong>van</strong><br />
Utrecht/OSA-on<strong>de</strong>rzoek<br />
(werkgevers)<br />
Vragenlijston<strong>de</strong>rzoek<br />
<strong>werknemer</strong>s<br />
(Flitspanelon<strong>de</strong>rzoek)<br />
Survey-on<strong>de</strong>rzoek bij<br />
ex-<strong>werknemer</strong>s en<br />
werkgevers (NIDI)<br />
Focusgroepen<br />
Deskresearch CBS<br />
Motivatie om door te<br />
werken<br />
Herintreding (na vut of<br />
pensionering)<br />
Ou<strong>de</strong>re leeftijd +, mid<strong>de</strong>lhoge opleiding -,<br />
Motivatie voor an<strong>de</strong>re activiteiten dan werk -<br />
Fysiek zwaar werk -, functieom<strong>van</strong>g (veel uren<br />
werken) +, flexibele werktijd +, functie<br />
mobiliteit +, doorgroeimogelijkhe<strong>de</strong>n (mannen)<br />
+, <strong>de</strong>eltijdwerk (vrouwen) +<br />
Taakverlichting +, min<strong>de</strong>r uren werken+<br />
Doorgroeimogelijkhe<strong>de</strong>n +,<br />
opleidingsmogelijkhe<strong>de</strong>n +, loopbaancoaching,<br />
thuiswerkmogelijkhe<strong>de</strong>n +, levensloopregeling,<br />
zorgverlof +, sector +<br />
Geslacht (man) +,<br />
Gezondheid +, Leeftijd bij uittreding -,<br />
eigenwaar<strong>de</strong>/evaluatie <strong>van</strong> gemis <strong>van</strong> status +,<br />
Gemis financiële mid<strong>de</strong>len +,<br />
Functieniveau +,<br />
Gepercipieer<strong>de</strong> kansen op arbeidsmarkt +,<br />
Aantal jaren met VUT/prepensioen –,<br />
Onvrijwillig uitgetre<strong>de</strong>n +, huidige wettelijke<br />
context -<br />
Empirisch,<br />
beschrijvend<br />
cross-sectioneel<br />
Empirisch,<br />
beschrijvend,<br />
cross-sectioneel<br />
referentiegroep =<br />
niet-werkwilligen)<br />
KAL, ORG<br />
KAL, LEE,<br />
PSY, FUN<br />
DOW;<br />
KAL ≥ 55<br />
66
Change language