ENTREVISTA Fábio Ulhoa Coelho e o novo Código ComerCial ...
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direito Penal<br />
10 Fórum jurídico<br />
retrosPectiva<br />
05/09/2011 – na decisão do Habeas Corpus 149.250, a<br />
Quinta Turma do STJ considerou ilegais as investigações<br />
da operação satiagraha promovida pela Polícia Federal,<br />
por abuso de poder na obtenção de provas pela agência<br />
brasileira de inteligência (abin). Foram, portanto, anulados<br />
todos os procedimentos decorrentes dessa operação,<br />
inclusive a ação penal contra o banqueiro daniel<br />
dantas, do grupo opportunity, inicialmente condenado<br />
por corrupção ativa. Foi interposto recurso Extraordinário,<br />
que aguarda julgamento.<br />
direito do trabalho<br />
direito Civil e<br />
Constitucional<br />
25/10/2011 Data do julgamento – Decisão do resp<br />
1.183.378 , da Quarta Turma do STJ. Pela primeira vez, foi<br />
dado provimento a um recurso que habilitou duas mulheres<br />
ao casamento civil. o STj seguiu, portanto, o entendimento<br />
consolidado pelo stF no primeiro semestre de 2011sobre o<br />
reconhecimento da união estável homoafetiva.<br />
inovações jUrídiCas<br />
direito<br />
Comercial<br />
12/09/11 – publicado no DJe, a Segunda<br />
Seção do STJ, no julgamento<br />
do resp 1.197.929, decidiu que instituições<br />
financeiras têm responsabilidade<br />
objetiva em caso de fraudes<br />
cometidas por terceiros e devem, por<br />
conseguinte, indenizar as vítimas<br />
dos fatos fraudulentos, como no caso<br />
de abertura de contas ou obtenção<br />
de empréstimos mediante o uso de<br />
identificação falsa. o stJ considerou<br />
que as fraudes dessa espécie seriam<br />
riscos do empreendimento, e, portanto,<br />
fortuitos internos.<br />
lei n o 12.506, de 11/10/2011– Esta Lei dispôs sobre novas regras para a contagem do prazo de<br />
aviso prévio. Agora, os empregados que tiverem trabalhado por até um ano na mesma empresa terão<br />
direito ao aviso prévio de 30 dias, e aqueles que trabalharam por tempo maior do que esse período<br />
terão direito ao acréscimo de 3 dias por ano trabalhado, até o limite de 90 dias. Por exemplo, no caso<br />
de um empregado que está há 4 anos na mesma empresa, ele terá direito aos 30 dias referentes ao<br />
primeiro ano trabalhado, somado aos 9 dias referentes aos outros três anos de serviço prestado,<br />
resultando em um período de aviso prévio de 39 dias.<br />
direito Constitucional<br />
26/10/2011 – o Pleno do STF decidiu, por unanimidade,<br />
negar provimento ao recurso extraordinário<br />
nº. 603.583-rS, ao defender a constitucionalidade<br />
do exame da oab. assim, foi definido