certificação de competências profissionais - Organização ...

106CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAISDISCUSSÕESA seguir, procuramos resumir alguns dos métodos levantados, que,posteriormente, deverão ser mais detalhados em um documento específico.A análise ocupacionalEm 1868, durante o reinado de Alexandre II da Rússia, Victor DellaVos, diretor da escola Técnica Imperial de Moscou criou um sistema paraobter um produto industrial mais padronizado, de acordo com as novas demandasda produção em série. Assim, ele criou um método para avaliar processosde elaboração em cada tarefa, com a finalidade de ensiná-la ao aprendiz.Após a análise detalhada do processo de fabricação, passava a consideraros conteúdos descritos detalhadamente, como uma lição a ser ensinada e emfunção de cada trabalho a ser finalizado. Em seguida, estabelecia uma série deexercícios organizados de forma sistemática e por ordem crescente de dificuldades.A análise ocupacional, desde a sua origem, esteve ligada estreitamenteà sua finalidade de ensino.O dinamarquês Verne Fryklund aperfeiçoou o método de Della Vos,criando o Método Narrativo Completo, que divide o trabalho em Tarefas,Operações, Passos e Informações Técnicas, identificando todas as etapas emseqüência linear de complexidade crescente e generalidade decrescente.A Análise Ocupacional foi consagrada pela necessidade de implementaro taylorismo nas indústrias mais modernas. Cumpriu um papel muito importantedurante a Segunda Guerra Mundial para o treinamento acelerado. Seuauge foi atingido nos anos 60 a 70, quando recebeu um reforço das teorias‘behavioristas’ de Skinner e da análise comportamental de Mechner. A limitaçãoda Análise Ocupacional está no seu aspecto linear e no processo estatísticode tabulação por freqüência de ocorrências, que fornece um perfil médioem vez de um perfil ótimo. Sua rígida fixação do perfil levantado à elaboraçãouniforme dos programas de formação para uma vasta região com aspectosdiferenciados locais, criou distorções e afastou os resultados do ensino profissionalda realidade das exigências empresariais e individuais.A análise comportamentalA chamada análise experimental do comportamento foi aplicada nasmais diversas áreas de atividades humanas. Baer, Wolf e Risley (1968) denominaramAnálise Comportamental Aplicada.Francis Mechner, psicólogo norte-americano seguidor de Skinner, sededicou ao estudo da memória e ao aperfeiçoamento das técnicas de análisecomportamental. Através de suas observações, concluiu que o esquecimentonão significa a perda do conhecimento, sendo um fato que não pode deixar de