certificação de competências profissionais - Organização ...

CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAISDISCUSSÕES41ções estão preocupados com a qualidade de seus produtos e, por isso, buscammeios de atestar a excelência de seus recursos humanos.Sendo assim, não há dúvida de que, em breve, vai se configurar no Brasilum sistema de certificação. A questão é como este sistema vai se estabelecer.Ele poderá ser direcionado por um plano nacional que coordene suasações, ou surgirá de maneira desarticulada, com inúmeras entidades oferecendocertificações nem sempre adequadas, que podem colocar em risco otrabalho de instituições sérias.Outra questão a ser analisada diz respeito ao custo da certificação. Certificarcompetências é um processo reconhecidamente caro. De acordo com aorientação do processo e com os setores envolvidos, este custo poderá incidirsobre os trabalhadores ou ainda sobre os empregadores. A fim de nãoinviabilizar o sistema, as possibilidades nesta área devem ser cuidadosamenteanalisadas.Faz-se, também, necessário encontrar caminhos frutíferos no que tangeà engenharia curricular dos processos de certificação. Frente a uma propostatão claramente normatizadora, que se propõe a padronizar detalhadamentetodos os procedimentos de um processo produtivo, como as entidades de formaçãoprofissional poderão transformar estas normas em currículos que nãopercam de vista a dimensão do ser humano?Apesar de todas estas indefinições em torno do tema certificação, não sepode negar seu grande potencial renovador em todos os âmbitos do setor produtivo.Especialmente entre as entidades de formação profissional, acertificação tem funcionado como agente dinamizador de novas tendências,permitindo um intercâmbio de informações mais ágil e abrindo espaços paraa análise de possibilidades antes não consideradas, como por exemplo, o reconhecimentode competências adquiridas fora da escola.Quanto à pertinência da realização de experiências piloto na área decertificação, sem uma definição a nível macro não há espaço para nenhumaação de maior impacto. As experiências podem ser úteis na medida em quesirvam como instrumento para sensibilizar os atores responsáveis por estabeleceresta estratégia mais ampla. Qualquer peso maior conferido a este tipo deexperiências pode configurar um desperdício de tempo e de recursos.Serviço Nacional de Aprendizagem ComercialSENACO tema da certificação ocupacional vem se impondo com vigor cada vezmaior entre as entidades de formação profissional, na medida em que respon-