certificação de competências profissionais - Organização ...

More documents

Recommendations

Info

118CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAISDISCUSSÕESexperiências que possam ser agregadas ao projeto serão fundamentais para acriação dessas condições técnicas.A estratégia, de acordo com o discutido nas diversas reuniões do GrupoTripartite e no Seminário Internacional, partiria das experiências já existentes– basicamente as da ABRAMAN, Instituto de Hospitalidade da FundaçãoOdebrecht, SENAC, SENAI, SEBRAE, experiências dos trabalhadores, observatóriosde emprego, e se poderia agregar o SINE, a FUNDACENTRO, oINMETRO e outras experiências dos que já trabalham com certificação. Essasexperiências iriam, progressivamente, sendo harmonizadas, até se constituíremum sistema mais homogêneo, preservando as devidas diferenças e particularidadesde cada setor.Dessa forma, a institucionalização da Rede poderia dividir-se em trêsetapas. A primeira seria a da implantação de experiências piloto. A segundafase seria a da construção da Rede Nacional de Certificação Ocupacional. Aterceira seria a intitucionalização da Rede como um observatório nacionaldos recursos humanos.Assim, teríamos as diversas etapas da institucionalização:1ª etapa: Configuração da Rede.1 o passo: Análise das experiências e modelos internacionais.2 o passo: Exame das experiências e modelos pelo Grupo de TrabalhoTripartite.3 o passo: Recomendações sobre procedimentos e critérios para a criaçãoda Rede Nacional.4 o passo: Consolidação do Documento de Base sobre Experiências eModelos para a criação da Rede.5 o passo: Seleção de experiências nacionais e formatação para oacompanhamento.2ª etapa: Implantação da Rede de Experiências.6 o passo: Acompanhamento das experiências e assistência técnica.7 o passo: Avaliação das experiências e relatório conclusivo.8 o passo: Implantação do Sistema de Informação (Banco de Dados).
CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAISDISCUSSÕES1193ª etapa: Institucionalização da Rede Nacional de Certificação9 o passo: Elaboração de modelos metológicos:a) Metodologia de Análise Ocupacional/de Competênciab) Metodologia de elaboração de provas ocupacionais/avaliaçãoc) Metodologia de Certificação.10 o passo: Proposta de Modelo:• de redes de experiência• de Comitês de certificação.11 o passo: Instalação da Rede ou de um Fórum de Certificações.
Page 1 and 2:
CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PRO
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68: CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PRO
Page 117: CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PRO
show all

certificação de competências profissionais - Organização ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?