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certificação de competências profissionais - Organização ...

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CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAISDISCUSSÕES93INA, as normas para sua adoção a nível da instituição. O passo seguinte vema ser a implementação do sub-sistema <strong>de</strong> formação com a metodologia queparte das normas <strong>de</strong> competência para compor os módulos e programas <strong>de</strong>formação para o setor turismo. Esta ativida<strong>de</strong> foi realizada por especialista doCentro <strong>de</strong> Turim. Foi elaborado, também, um Manual <strong>de</strong> Procedimentos parao <strong>de</strong>senho <strong>de</strong> módulos e programas <strong>de</strong> formação. Por fim, foi realizada a avaliaçãoe a <strong>certificação</strong> das <strong>competências</strong>.A estratégia espanholaNa Espanha, foi por meio da ‘Ley Organica <strong>de</strong> Or<strong>de</strong>nación <strong>de</strong>l SistemaEducativo’ que foram criados os Títulos <strong>de</strong> ‘Formación Profesional Reglada’.A lei <strong>de</strong>termina que os programas formativos <strong>de</strong>vem tomar como referênciabásica as necessida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> qualificação do sistema produtivo. A estrutura, osobjetivos, os critérios <strong>de</strong> avaliação e os conteúdos, <strong>de</strong>vem ser focalizados daperspectiva da aquisição da competência profissional requerida pelo emprego.A estrutura dos títulos <strong>profissionais</strong> e seu processo <strong>de</strong> elaboração estão<strong>de</strong>senhados para alcançar as capacida<strong>de</strong>s que permitem <strong>de</strong>sempenhar e realizarpapéis e situações <strong>de</strong> trabalho necessários no emprego. Cada título contémum perfil profissional que serve como referência fundamental para <strong>de</strong>finirsua formação. Esse perfil é formado por um conjunto <strong>de</strong> ações e resultadosque são os comportamentos esperados das pessoas nas situações <strong>de</strong> trabalho.Dessa lista <strong>de</strong> realizações ou <strong>competências</strong> e objetivos <strong>de</strong> trabalho inferem-seas capacida<strong>de</strong>s relevantes e significativas das quais, por sua vez, seinferem os programas do ciclo formativo dos alunos. Cada realização profissionalou enunciado <strong>de</strong> competência integra um conjunto <strong>de</strong> critérios <strong>de</strong> realizaçãoque <strong>de</strong>termina o nível aceitável do resultado expresso pela realização eproporciona um referencial preciso para a avaliação do trabalho em contextosprodutivos.O ensino do ciclo formativo se organiza em módulos <strong>profissionais</strong>, cujafinalida<strong>de</strong> é a <strong>de</strong> proporcionar aos alunos a competência profissional característica<strong>de</strong> cada título.Os módulos po<strong>de</strong>m estar associados a uma unida<strong>de</strong> <strong>de</strong> competência (osmais específicos) ou a várias <strong>de</strong>ssas unida<strong>de</strong>s (os <strong>de</strong>nominados módulos básicosou transversais). No ensino do ciclo formativo se inclui, também, ummódulo <strong>de</strong> formação e orientação laboral que não tem relação direta com acompetência profissional.Os módulos <strong>profissionais</strong> constituem as unida<strong>de</strong>s coerentes <strong>de</strong> formaçãoprofissional específica, que <strong>de</strong>vem ser validadas e certificadas para se conse-

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