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32CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAISDISCUSSÕES• setor madeireiro e outras áreas onde há incidência de riscos ambientais oude outra natureza;• setor dos transportes rodoviários (implicações para o MERCOSUL);• certificações que envolvam cortes aplicáveis a diversos setores, especialmenteem áreas como controle de qualidade, meio ambiente e segurança;• foi ainda mencionado o setor de energia como um candidato potencial,tendo em vista a reorganização do setor.4.2 Reforço a iniciativas existentesOs participantes debateram a necessidade de apoiar, preservar e disseminaras iniciativas existentes, inclusive pela identificação e pelo registro deiniciativas incipientes e pouco conhecidas. Os debates também deixaram claraa preocupação dos participantes e a intenção do setor público de fomentar aproliferação e amadurecimento de tais iniciativas, sem nenhum temor de intervenção,controle, uniformização ou riscos de uma unificação - o que foiconsiderado como prematuro por todos e, talvez, inclusive indesejável, a longoprazo. A eventual compatibilização dessas iniciativas far-se-á oportunamentee de forma gradual, respeitando as características e a diversidade deiniciativas em curso.4.3 Apoio a iniciativas inovadorasEntre as iniciativas a merecerem atenção e apoio foram mencionadas:• a promoção de maior entrosamento de projetos com o PROEP;• o acompanhamento, a articulação e a reflexão da revisão da CBO sobremecanismos de certificação;• o apoio a projetos como o teste de habilidades básicas da FIEMG e asiniciativas do SENAI;• a implementação de formas de envolvimento de agências como o Cesgranrio,na implementação de atividades relevantes, particularmente na elaboraçãoe aplicação de testes, de forma independente das agências certificadoras;• o apoio a outras iniciativas promissoras que vierem a ser identificadas peloprojeto.5. Estabelecimento de infra-estrutura de apoio e articulaçãoO estágio de amadurecimento dos debates, das iniciativas e do próprioprojeto sugerem a necessidade do estabelecimento de uma unidade de apoio
CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAISDISCUSSÕES33ao desenvolvimento da certificação ocupacional. Entre as missões de uma talunidade, cuja criação foi sugerida para ser integrada no plano de trabalho para1999, mas cuja localização institucional não foi debatida durante o Workshop,foram mencionadas:• identificar e catalogar iniciativas existentes e disseminar informações, inclusiveatravés de questionários, bancos de dados e Internet;• estabelecer-se como centro de referência e documentação sobre certificaçãoocupacional;• articular o desenvolvimento de novos projetos;• desenvolver estratégias eficazes e promover ações de sensibilização ecapacitação, particularmente voltadas para o setor produtivo (empregadorese trabalhadores);• promover encontros, seminários, avaliações, estudos e eventos que contribuampara avançar conceitos e instrumentos sobre certificação ocupacional;• promover estudos sobre problemas específicos, com ênfase particular aoimpacto de mecanismos de certificação sobre populações de baixa escolaridade.
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