partea i, ii: planul de management şi regulamentul rezervaţiei ...

aranjate în funcţie de unităţile funcţionale ale organizaţiei (ex. grupuri de lucru,
departamente, secţii) şi nu pe obiectivele de management.
4.4 Regulamentul Rezervaţiei
Un instrument important în implementarea planului de management îl constituie
Regulamentul Rezervaţiei care constituie un set separat de reguli legalizate, obligatorii
odată cu aprobarea planului de management tuturor partenerilor care îşi desfăşoară
activitatea în perimetrul Rezervaţiei. Regulamentul Rezervaţiei face parte integrantă din
Planul de management şi este inclus în Partea a II-a a Planului de management.
CAPITOLUL 5. Revizuirea planului de management
5.1 Monitorizarea şi înregistrarea performanţelor implementării planului
Responsabilitatea implementării planului de management revine în mod direct personalului
Administraţiei Rezervaţiei. Pe baza planului de lucru, membrii echipei de management din
Administraţia Rezervaţiei vor primi în responsabilitate diferitele componente ale planului.
Toţi membrii personalului trebuie să ţină seama de indicatorii de monitorizare şi să strângă
dovezi şi informaţii care să arate dacă aceste deziderate au fost îndeplinite.
Rezultatele implementării obiectivelor de management vor fi analizate periodic în cadrul
şedinţelor Colegiului executiv al Administraţiei Rezervaţiei, dar trebuie să constituie şi baza
pentru alte întâlniri la nivelul grupurilor de lucru cu responsabilităţi în implementare.
Şedinţele Consiliului Ştiinţific al Rezervaţiei, dar şi cele ale Consiliului Consultativ de
Administraţie, vor analiza, deasemenea, progresele înregistrate în realizarea obiectivelor de
management.
5.2 Revizuire periodică (la 5 ani)
Pe baza reevaluării randamentului şi a monitorizării continue, se prevede să se facă
modificări ale acţiunilor din plan înainte de elaborarea planului de lucru anual, astfel încât
acţiunile planificate în fiecare an să poată fi adaptate în conformitate cu experienţa
acumulată în anii anteriori sau în funcţie de schimbările contextului sau de noile cunoştinţe
dobândite.
În ultimul an de implementare a planului de management se va organiza o revizuire
completă a îndeplinirii scopului şi obiectivelor planului, în vedere includerii rezultatelor
acesteia în următorul ciclu de planificare.
În cazul în care se impun schimbări în Planul de Management, competenţa aprobării
acestora revine:
• autorităţii centrale pentru mediu, dacă se impun modificări la nivel de obiective, cu
respectarea procedurii de aprobare;
_________________________________________________________________________________
A.R.B.D.D. ‐ Ocroteşte natura şi păstrează tradiţiile!
147