Slutversion Hela arbetslivet 28 sept 2012.pdf - Svenska ESF-rådet
Slutversion Hela arbetslivet 28 sept 2012.pdf - Svenska ESF-rådet
Slutversion Hela arbetslivet 28 sept 2012.pdf - Svenska ESF-rådet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Någon annan berättar att hon ville ha ”ett lätt träningsprogram” men att<br />
hennes utsedde personliga tränare menade att hon behövde något ”tuffare”.<br />
Hon säger vidare att ”då ville jag inte, då ska jag inte träna alls. Jag har inte tid<br />
sade jag [till tränaren]. Sedan har jag inte gått dit”. Citaten illustrerar att denna<br />
personalgrupp inte vill ha ”pekpinnar” utan kunna påverka träningens<br />
utformning och när de vill träna.<br />
Inte deltagit – tre skäl<br />
I följande avsnitt diskuteras skälen till varför vissa av personalen inte har<br />
deltagit i HEL-projektets fysiska hälsosatsningar, utifrån intervjuer och öppna<br />
enkätsvar. Analysen tyder på att det framförallt rör sig om tre skäl. Det finns,<br />
för det första och som redan har framkommit, (i) personal som har velat delta i<br />
hälsoanalys och i träning men som inte har fått den möjligheten då de anmält<br />
sig i ett senare skede då de avsatta medlen tagit slut. Flera personer som<br />
anmält sig senare berättar att det var så många som ”efteranmälde sig” att<br />
projektledningen valde att lotta ut ett antal platser. I våra intervjuer<br />
framkommer att det fanns ytterligare personer som var intresserade av att delta<br />
i träning men som uppfattade att det inte var någon idé att anmäla sig eftersom<br />
man fått information om att medlen var slut. Någon säger ”det finns ju inga<br />
pengar [längre], de har tagit ner lappen [om träning]”. De uttrycker besvikelse<br />
över att projektledningen inte planerade satsningen på ett annat sätt eftersom<br />
de menade att man borde ha kunnat förutse att det skulle ta lite tid för en del<br />
personal att dels få tillgång till information och dels känna sig motiverade att<br />
delta i den fysiska hälsosatsningen. I detta sammanhang säger någon: ”Jag<br />
uppfattade ju att alla som ville fick träna. Så jag är nog inte ensam om att vara<br />
besviken där. Sedan sade de [projektledningen] att ´vi har ju inte obegränsat<br />
med pengar´. Så lät det då när det var stort intresse”. Personalen uttrycker att<br />
vissa kanske behöver ”tänka lite på saken” innan de anmäler sig.<br />
Ett andra skäl (ii) är att man inte haft möjlighet att delta på grund av<br />
praktiska skäl. Det kan handla om att man bor och/eller arbetar på annan ort<br />
där inte träning erbjuds i projektet. Någon säger: ”Sedan kan jag tycka att det<br />
är ju lättare att vara med när man bor i Alvesta. Det är svårare för oss som bor<br />
utanför”; ”Vad det än gäller så är det Alvesta i första hand. Kommungränsen<br />
tar slut vid Alvestaskylten. Så känns det att vi är lite på avkroken här ute.”;<br />
”Det handlar om avstånden, att man måste ha bil den dagen och kanske måste<br />
kompa ut för att hinna till träningen i tid.” Det kan också handla om att<br />
upplägget inte passar ens livssituation eller arbetstider. Intressant nog är det få<br />
enhetschefer som säger att de deltagit i fysiska aktiviteter, merparten av dem<br />
anger just skäl som att de inte bor på orten, har småbarn, att de redan tränar<br />
eller att det är svårt att få tid till det. En enhetschef säger: ”Det är oerhört<br />
generöst [med erbjudandet om fysisk träning] men jag har inte tyckt att jag<br />
kunnat rent tidsmässigt”. En annan säger: ”Det är en jättefin satsning absolut<br />
/…/ Men jag har ett liv hemma också känner jag. Så jag vill gärna hem.”<br />
35