Slutversion Hela arbetslivet 28 sept 2012.pdf - Svenska ESF-rådet

En jämförelse mellan tabell 11, 12 och 13 visar att en större andel av
personalen uppger att de trivs med sina arbetsuppgifter och sina
arbetskamrater än som upplever att de har ett bra ”arbetsklimat” på sin
arbetsplats. Omkring 49 procent uppger att det helt instämmer i påståendet att
de har ett bra ”arbetsklimat” på sin arbetsplats.
Tabell 14 Jag skulle vilja byta arbetsplats
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid instämmer inte alls 258 66,7 67,4 67,4
instämmer delvis 118 30,5 30,8 98,2
instämmer helt 7 1,8 1,8 100,0
Total 383 99,0 100,0
Missing uppgift saknas 4 1,0
Total 387 100,0
Omkring två tredjedelar av de svarande (ca 67 procent) uppger att de inte vill
byta arbetsplats medan knappt en tredjedel anger att de delvis eller helt
instämmer i påståendet att de skulle vilja byta arbetsplats.
Tabell 15 Jag har den kompetens som behövs för mitt arbete
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid instämmer helt 264 68,2 69,5 69,5
instämmer delvis 114 29,5 30,0 99,5
instämmer inte alls 2 ,5 ,5 100,0
Total 380 98,2 100,0
Missing uppgift saknas 7 1,8
Total 387 100,0
Personalen inom förvaltningen upplever i mycket hög grad att de har den
kompetens de behöver för sitt arbete. Omkring 70 procent instämmer helt i
detta påstående och 30 procent instämmer delvis. Endast en mycket liten andel
(ca 0,5 procent) instämmer inte alls i påståendet att de har den kompetens de
behöver för sitt arbete. I öppna svarsalternativ har personalen angett vilken
kompetensutveckling de anser att de behöver, se tabell 51.
75