Slutversion Hela arbetslivet 28 sept 2012.pdf - Svenska ESF-rådet

Tabell 20 Jag tror att HEL-projektet kommer att leda till förbättrad kompetens
hos personalen
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid instämmer helt 74 19,1 20,2 20,2
instämmer delvis 266 68,7 72,5 92,6
instämmer inte alls 27 7,0 7,4 100,0
Total 367 94,8 100,0
Missing uppgift saknas 20 5,2
Total 387 100,0
Merparten av de svarande anger att de tror att HEL-projektet delvis eller helt
kommer leda till förbättrad kompetens hos personalen.
Tabell 21 Jag tror att HEL-projektet kommer att leda till förbättrat ledarskap
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid instämmer helt 50 12,9 13,8 13,8
instämmer delvis 249 64,3 68,6 82,4
instämmer inte alls 64 16,5 17,6 100,0
Total 363 93,8 100,0
Missing uppgift saknas 24 6,2
Total 387 100,0
Vid en jämförelse mellan tabell 18, 19, 20 och 21 framgår att de svarande tror
minst på att HEL-projektet kommer leda till förbättrat ledarskap. Det är en
intressant aspekt eftersom HEL-projektets satsningar på förbättrat ledarskap är
tämligen omfattande.
Tabell 22 Jag tror att HEL-projektet kommer att leda till förbättrat bemötande av
brukare
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid instämmer helt 70 18,1 19,2 19,2
instämmer delvis 274 70,8 75,1 94,2
instämmer inte alls 21 5,4 5,8 100,0
Total 365 94,3 100,0
Missing uppgift saknas 22 5,7
Total 387 100,0
78