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计划和预算委员会 - WIPO

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2014/15 年 计 划 和 预 算 草 案<br />

是 供 进 一 步 参 考 的 预 算 项 目 定 义 。<br />

33. 下 一 个 两 年 期 引 入 的 变 化 可 归 为 以 下 几 类 :<br />

(a) 合 同 改 革 实 施 之 后 , 已 对 人 事 资 源 下 的 支 出 项 目 进 行 修 改 , 加 入 “ 员 额 和 临 时 性 职 位 ”,<br />

非 人 事 资 源 已 从 此 类 别 中 移 出 。 新 的 相 关 支 出 类 别 如 下 :<br />

(i)<br />

员 额 —— 此 类 别 覆 盖 拟 用 于 拥 有 定 期 合 同 、 连 续 或 长 期 合 同 员 工 的 资 源 , 与 专 业<br />

职 类 和 一 般 事 务 职 类 下 的 常 规 预 算 核 定 员 额 相 对 。<br />

(ii) 临 时 性 职 位 —— 此 类 别 覆 盖 拟 用 于 特 定 员 工 的 资 源 , 包 括 之 前 签 署 短 期 合 同 、 现<br />

在 转 为 临 时 员 工 合 同 的 员 工 或 根 据 <strong>WIPO</strong> 新 版 《 工 作 人 员 条 例 和 细 则 》 签 发 的 临 时<br />

合 同 员 工 。 短 期 合 同 持 有 者 的 合 同 转 换 为 <strong>WIPO</strong> 研 究 金 合 同 是 在 合 同 改 革 的 实 施 背<br />

景 下 进 行 的 , 这 些 会 相 应 地 显 示 在 非 人 事 资 源 之 下 。<br />

(iii) 实 习 生 —— 此 类 别 继 续 覆 盖 相 同 类 型 的 合 同 持 有 者 , 即 实 习 生 , 但 已 从 人 事 资 源<br />

移 到 非 人 事 资 源 下 , 目 的 是 恰 当 反 映 这 些 人 与 本 组 织 关 系 的 性 质 。 由 于 他 们 不 受<br />

本 组 织 《 工 作 人 员 条 例 和 细 则 》 的 约 束 , 所 以 他 们 显 示 为 非 工 作 人 员 , 出 现 在 非<br />

人 事 支 出 里 。<br />

(iv) <strong>WIPO</strong> 研 究 金 与 课 程 研 究 金 —— 此 前 非 人 事 支 出 下 只 有 一 种 研 究 金 类 别 , 反 映 访 学<br />

的 费 用 。 合 同 改 革 实 施 之 后 , 合 同 形 式 和 报 告 更 加 细 化 , 提 供 了 以 下 两 种 研 究 金<br />

类 别 :<br />

(1) <strong>WIPO</strong> 研 究 金 —— 此 类 研 究 金 旨 在 为 个 人 提 供 强 化 知 识 和 专 业 能 力 的 机 会 , 他<br />

们 一 旦 回 到 各 自 国 家 , 便 可 在 自 己 的 专 业 领 域 学 以 致 用 ;<br />

(2) 课 程 研 究 金 —— 该 类 别 体 现 了 本 组 织 产 生 的 各 项 与 接 受 培 训 的 人 员 ( 非 员 工 )<br />

参 加 培 训 班 和 研 讨 会 相 关 的 费 用 。<br />

(b) 新 引 入 “ 其 他 工 作 人 员 费 用 ” 类 别 , 以 说 明 该 标 题 下 员 额 和 临 时 性 职 位 共 有 的 各 类 费 用 。<br />

其 他 工 作 人 员 费 用 包 括 工 伤 保 险 、 已 关 闭 养 恤 基 金 和 诉 讼 费 用 的 预 算 拨 备 。<br />

(c) 已 将 订 约 承 办 事 务 项 下 现 有 的 支 出 类 别 重 新 归 入 :<br />

(1) 个 人 订 约 承 办 事 务 , 该 项 包 括 所 有 此 类 合 同 ( 此 前 显 示 为 特 别 服 务 协 议 (SSA)<br />

和 专 家 酬 金 ) 的 预 算 费 用 ; 以 及<br />

(2) 其 他 订 约 承 办 事 务 , 包 括 商 业 和 非 商 业 服 务 提 供 者 的 所 有 订 约 承 办 事 务 。<br />

人 事 支 出<br />

34. 2014/15 年 的 人 事 费 用 预 计 增 加 3,630 万 瑞 郎 , 与 2012/13 年 调 剂 使 用 后 预 算 相 比 增 加 8.8%。<br />

人 事 费 用 的 净 增 长 主 要 出 于 以 下 变 化 :<br />

35. 重 新 计 算 费 用 —— 净 增 1,260 万 瑞 郎 : 这 包 括 员 额 和 临 时 性 职 位 的 费 用 计 算 , 包 括 (i) 适 用 的<br />

国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 (ICSC) 强 制 调 整 , 如 工 资 晋 级 和 应 计 养 恤 金 薪 酬 水 平 的 变 动 ; 以 及 (ii) 共 同<br />

人 事 费 用 的 变 化 , 包 括 教 育 补 助 金 、 抚 养 津 贴 、 回 籍 假 等 , 以 及 (iii)2012/13 年 改 叙 的 全 面 财 务 影<br />

响 。<br />

36. 合 同 改 革 和 转 正 —— 约 400 万 瑞 郎 :2014/15 预 算 人 事 费 用 包 括 实 施 合 同 改 革 的 全 面 影 响 以 及<br />

2012/13 年 内 60 个 长 期 服 务 的 临 时 工 的 转 正 费 用 。<br />

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