εδώ - Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση

το είδος της ατμόσφαιρας που τους αρέσει σε μια ομάδα. Η αναζήτηση και εξεύρεση λέξεων
που περιγράφουν τη γενική εντύπωση που έχουν τα μέλη της ομάδας μπορεί να προσφέρει βαθύτερη
κατανόηση της ατμόσφαιρας που χαρακτηρίζει τη συγκεκριμένη ομάδα.
• Ποιος φαίνεται να προτιμά μια φιλική ευχάριστη ατμόσφαιρα; Γίνεται προσπάθεια να α­
ποσιωπηθούν συγκρούσεις ή δυσάρεστα συναισθήματα;
• Ποιος μοιάζει να προτιμά ατμόσφαιρα σύγκρουσης και διαφωνίας; Υπάρχουν μέλη που
προκαλούν ή ενοχλούν άλλους;
• Οι άνθρωποι φαίνονται να συμμετέχουν και να ενδιαφέρονται; Η ατμόσφαιρα είναι παιχνιδιού,
ευχαρίστησης, εργασίας, φυγής, νωθρή;
4.1.8. Ταύτιση των μελών με την ομάδα - Αίσθημα «Ανηκειν» στην ομάδα
Κάτι που έχει πολΰ μεγάλη σημασία για τα μέλη είναι ο βαθμός αποδοχής ή αποκλεισμού τους
από την ομάδα.Όταν σε μια ομάδα δοθεί σημασία και επισημανθεί ο βαθμός και το είδος ταύτισης
με την ομάδα, που έχουν τα μέλη της, μπορούν να αναπτυχθούν διαφορετικά πρότυπα αλληλεπίδρασης.
• Υπάρχουν υπο-ομάδες; Μήπως κάποιες φορές δυο ή τρία μέλη σταθερά συμφωνούν και υ­
ποστηρίζουν ο ένας τον άλλο ή συστηματικά διαφωνούν και «κοντράρουν» ο ένας τον άλλο;
• Μήπως κάποια μέλη φαίνεται να είναι «έξω» από την ομάδα; Κάποια μέλη φαίνεται να είναι
«μέσα»; Πώς αντιμετωπίζονται αυτοί που είναι «απ' έξω»;
• Μήπως κάποια μέλη μπαίνουν και βγαίνουν από την ομάδα, π.χ. γέρνουν μπροστά ή πίσω
στις καρέκλες τους ή μετακινούν τις καρέκλες τους μέσα και έξω; Κάτω από ποιες
συνθήκες/προϋποθέσεις έρχονται μέσα ή βγαίνουν έξω;
Δραστηριότητα: Έκφραση συναισθημάτων από ομάδα εργασίας κρατούμενων γυναικών.
Πρόγραμμα συμβουλευτικής
26