εδώ - Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση
εδώ - Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση
εδώ - Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
8.1.2. Ο Ε/Σ ενημερώνεται<br />
Η έννοια της εργασίας<br />
Η σύγχρονη αντίληψη για την εργασία είναι ότι αποτελεί κοινωνική λειτουργία <strong>και</strong> πρέπει να<br />
ρυθμίζεται με τέτοιο τρόπο, ώστε να ωφελούνται από αυτή τόσο το σύνολο της κοινωνίας όσο<br />
<strong>και</strong> τα άτομα που την απαρτίζουν. Η κοινωνική διάσταση της εργασίας <strong>και</strong> η αντιμετώπιση της<br />
ως κοινωνικού φαινομένου ίσως έχει μεγαλύτερη σημασία από τη βιοποριστική της διάσταση<br />
(Κουνενάκη-Χατζηνικολάου, 1999).<br />
Αναφέρονται μερικά χαρακτηριστικά της εργασίας που προσδιορίζουν τον κοινωνικό της<br />
χαρακτήρα:<br />
1) Η εργασία ως ανθρώπινη δραστηριότητα χαρακτηρίζεται από αναγ<strong>και</strong>ότητα <strong>και</strong> χρησιμότητα.<br />
Συμβάλλει στη σωματική <strong>και</strong> ψυχική υγεία του ανθρώπου. Θεωρείται ως κριτήριο<br />
πολιτισμού, αναπτύσσει τις λανθάνουσες ικανότητες του ανθρώπου <strong>και</strong> τον καθιστά οικονομικά<br />
ανεξάρτητο.<br />
2) Η εργασία είναι απαραίτητο στοιχείο της κοινωνικής ζωής καλύπτοντας κοινωνικές ανάγκες.<br />
3) Μέσω της εργασίας αναπτύσσονται ανθρώπινες σχέσεις σε ένα συγκεκριμένο περιβάλλον,<br />
το εργασιακό.<br />
4) Η εργασία ωθεί το άτομο σε καταναλωτική συμπεριφορά, δημιουργώντας συνεχώς νέες α<br />
νάγκες <strong>και</strong> διευρύνοντας τις υπάρχουσες.<br />
5) Μέσα από την εργασία, το άτομο ολοκληρώνει την προσωπική διαδικασία αυτοπραγμάτωσης,<br />
η οποία ξεκινά από την ανίχνευση των ικανοτήτων του στην παιδική ηλικία <strong>και</strong> ολοκληρώνεται<br />
την περίοδο της ενεργούς απασχόλησης, οπότε ανακαλύπτει τις πραγματικές<br />
του δυνατότητες. Για το λόγο αυτό, αν το επάγγελμα που εξασκεί το άτομο δεν συμβαδίζει<br />
με την προσωπικότητα <strong>και</strong> την ψυχοσύνθεση του, το άτομο μπορεί να εμφανίσει δυσλειτουργίες<br />
τόσο σε προσωπικό επίπεδο όσο <strong>και</strong> στον τομέα της αποτελεσματικότητας-απόδοσης<br />
στην εργασία.<br />
Η Αυτογνωσία ως προϋπόθεση για τη σωστή επιλογή επαγγέλματος<br />
Αυτογνωσία είναι η διαδικασία κατά την οποία το άτομο γνωρίζει <strong>και</strong> εντοπίζει τις ικανότητες<br />
του <strong>και</strong> όλα τα στοιχεία της προσωπικότητας του που είναι συνδεδεμένα με την επαγγελματική<br />
του συμπεριφορά.<br />
Ο εντοπισμός των γνωρισμάτων του ατόμου, τόσο των δυνατών όσο <strong>και</strong> των αδυνάτων σημείων<br />
του <strong>και</strong> η αξιολόγηση τους, βοηθά το άτομο να γνωρίσει καλύτερα τον εαυτό του. Παράλληλα,<br />
εστιάζει στα δυνατά του σημεία <strong>και</strong> αποκτά θετικότερη στάση για τον εαυτό του, γεγονός<br />
που τον ενδυναμώνει στις επαγγελματικές του αναζητήσεις.<br />
Συχνά η αυτογνωσία θεωρείται δεδομένη. Όλοι θεωρούμε ότι γνωρίζουμε τον εαυτό μας, για<br />
να είμαστε σε θέση να θέτουμε επαγγελματικούς στόχους. Στην καθημερινότητα, όμως, αποδεικνύεται<br />
ότι ελάχιστα γνωρίζουμε τις πραγματικές μας δεξιότητες.<br />
Απαραίτητα στοιχεία της αυτογνωσίας είναι οι δεξιότητες <strong>και</strong> οι εργασιακές αξίες.<br />
Α) Ως δεξιότητες ορίζονται η σύνθεση των σωματικών, πνευματικών <strong>και</strong> κοινωνικών ικανοτή-<br />
84
Change language