Integracja i dyskryminacja – krajobraz 2009 - Instytut Spraw ...

Sytuacja cudzoziemców w Polsce w świetle badań wśród pracodawcówZ badań prowadzonych wśród pracodawców wynika, że podstawowym motywemzatrudniania cudzoziemców w Polsce jest szczególny charakter kwalifikacjiobcokrajowców 291 . Jednocześnie firmy w Polsce zatrudniają niewielu cudzoziemców, wzwiązku z czym „pracownicy-obcokrajowcy faktycznie nie konkurują z Polakami, azapełniają luki w zatrudnieniu, stabilizując firmę, a tym samym miejsca pracy Polaków” 292 .K. Gmaj na podstawie przeprowadzonych badań przedstawia następujące powody legalnegozatrudniania cudzoziemców przez badanych pracodawców 293 :− cudzoziemcy pomagają w poszerzeniu działalności przedsiębiorstw na rynki zagraniczne,− cudzoziemcy dysponują specjalistycznym wykształceniem, którego nie ma na polskimrynku,− cudzoziemcy dysponują szczególnymi umiejętnościami np. znajomością orientalnejkuchni,− cudzoziemcy uzupełniają lukę powstałą w wyniku wyjazdu polskich pracowników zagranicę,− cudzoziemcy wdrażają technologiczne standardy.Z badań OBM wynika z kolei, że podstawowym motywem zatrudniania cudzoziemcówdeklarowanym przez pracodawców jest – poza specyficznymi kwalifikacjami cudzoziemców– fakt, że do pracy zgłasza się mało obywateli polskich, a także większa elastycznośćpracowników cudzoziemskich. W przypadku firm małych respondenci planujący zatrudnieniecudzoziemca częściej wspominali także o tym, że cudzoziemcy akceptują niższewynagrodzenie jako motywie, co może wskazywać na inklinacje dyskryminacyjne. Co jednakciekawe wśród firm małych zatrudniających cudzoziemców (a nie jedynie planujących takiezatrudnienie) motyw ten był mniej istotny. Podobnie mniej istotny był w przypadku firmdużych (zarówno w odniesieniu do planujących zatrudnienie cudzoziemca jak izatrudniających obcokrajowców) 294 .291 Popyt na pracę cudzoziemców. Polska i sąsiedzi (red. S. Golinowska), Instytut Pracy i Spraw Socjalnych,Warszawa 2004, s. 168292 Ibidem, s. 171293 K. Gmaj, Imigranci na polskim rynku pracy w świetle opinii pracodawców, Raporty i Analizy, 3/05, CentrumStosunków Międzynarodowych, s. 12294 Polityka migracyjna jako instrument promocji zatrudnienia i ograniczania bezrobocia (red. P. Kaczmarczyk,M. Sokólski), Ośrodek Badań nad Migracjami WNE UW, Warszawa 2008, s. 70127