12.07.2015 Views

Integracja i dyskryminacja – krajobraz 2009 - Instytut Spraw ...

Integracja i dyskryminacja – krajobraz 2009 - Instytut Spraw ...

Integracja i dyskryminacja – krajobraz 2009 - Instytut Spraw ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

deklaracji przedstawicieli grupy dominującej dotyczących grupy mniejszościowej,diagnozując w ten sposób „dyskryminację deklarowaną”. Warto jednak zaznaczyć, że – jakdowodzi G.W. Allport – taka „deklarowana <strong>dyskryminacja</strong>” wcale nie musi przekładać się nadziałanie 57 .W debacie publicznej często kontrowersje budzi granica dopuszczalności środkówprzeciwdziałania dyskryminacji. W kontekście przeciwdziałania dyskryminacji wspomina sięo tzw. „dyskryminacji pozytywnej” (lub dyskryminacji odwrotnej), tj. nadawaniuprzywilejów prawnych grupom, które wcześniej były dyskryminowane. Przez zwolennikówtej formy wyrównywania szans, działanie takie traktowane jest jako konieczne dlaumożliwienia dyskryminowanym grupom „nie tylko formalnego ale i faktycznegouczestnictwa w życiu społecznym i publicznym” 58 . Pojęcie „dyskryminacji pozytywnej”wydaje się niezręczne – należałoby mówić raczej o czasowym uprzywilejowaniu grupdyskryminowanych względem grup innych. Działania takie budzą jednak wiele wątpliwości.Przeciwnicy „dyskryminacji pozytywnej” uważają ją za nieuzasadnione dyskryminowaniegrupy dotychczas niedyskryminowanej. Często zresztą same grupy potencjalniedyskryminowane uważają ten rodzaj przeciwdziałania dyskryminacji za przeciwskuteczny. S.Huntington przytacza badania Gallupa z 1987 i 1990 r., w których zapytano respondentówczy zgadzają się ze stwierdzeniem, że „Powinniśmy dołożyć wszelkich wysiłków w celupolepszenia sytuacji Murzynów oraz innych mniejszości, nawet jeżeli oznacza touprzywilejowane traktowanie ich”. Jedynie 32% Murzynów zgodziło się z tymstwierdzeniem, a 66% było mu przeciwnych 59 . W <strong>2009</strong> roku Amerykański Sąd Najwyższy wstanie Connecticut przyznał, że biali strażacy z New Haven stali się ofiarami „odwrotnej"dyskryminacji rasowej, po tym jak odmówiono im awansów mimo dobrych wyników nateście. Test ten unieważniono, kiedy okazało się, że słabe wyniki, uniemożliwiające awans,uzyskało na nim wielu strażaków czarnych i latynoskich 60 .57 G.W. Allport, op.cit., s. 5658 H. Bojar, Mniejszości społeczne w państwie i społeczeństwie III Rzeczypospolitej Polskiej, Fundacja NaukiPolskiej, Wrocław 2000, s. 6559 S. Huntington, Kim jesteśmy? Wyzwania dla amerykańskiej tożsamości narodowej (Przekład B. Pietrzyk)Wydawnictwo Znak, Kraków 2007, s. 14360 USA: Sąd Najwyższy przeciw „odwrotnej” dyskryminacji rasowej, PAP, 29 czerwca <strong>2009</strong>, za: www.onet.pl17

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!