Integracja i dyskryminacja – krajobraz 2009 - Instytut Spraw ...

Dystans społeczny do cudzoziemców wśród pracowników instytucji lokalnych w miejscowościach, wktórych zlokalizowane są ośrodki dla cudzoziemcówOdsetek odpowiedzi twierdzących na pytanie Czy pod wpływem pierwszego odruchu uczuciowego chętniedopuściłby Pan / Pani przedstawicieli wymienionych poniżej narodowości do następujących ról(odpowiadając na pytania proszę uwzględniać całą grupę narodową, a nie najlepszych lub najgorszych jejprzedstawicieli, jakich Pan/Pani zna)? (n=88)NarodowośćNajbliższegosąsiadaBliskiegowspółpracownikaNauczycieladzieckaAmerykanin 92,00% 88,60% 77,30% 63,60% 78,40% 68,20% 55,70%Białorusin 78,40% 65,90% 58,00% 51,10% 54,50% 65,90% 56,80%Czeczen 67,00% 59,10% 51,10% 38,60% 45,50% 59,10% 40,90%Irlandczyk 88,60% 83,00% 76,10% 61,40% 67,00% 68,20% 55,70%Niemiec 92,00% 89,80% 76,10% 54,50% 71,60% 68,20% 53,40%Ormianin 70,50% 58,00% 50,00% 42,00% 44,30% 60,20% 45,50%Rosjanin 81,80% 72,70% 68,20% 54,50% 56,80% 63,60% 60,20%Ukrainiec 78,40% 65,90% 62,50% 51,10% 54,50% 63,60% 60,20%Wietnamczyk 75,00% 60,20% 54,50% 43,20% 50,00% 60,20% 48,90%Włoch 89,80% 86,40% 75,00% 62,50% 65,90% 75,00% 55,70%Żaden zwymienionychZięcia/ synowej1,10% 2,30% 14,80% 27,30% 17,00% 14,80% 27,30%Źródło: Ł. Łotocki, Dystans społeczny pracowników instytucji lokalnych do Czeczenów na tle innych grupnarodowych, w: Czym chata bogata. Pomoc dla cudzoziemców z poszukujących ochrony w Polsce w świetlebadań społeczności i instytucji lokalnych (red. G. Firlit-Fesnak, Ł. Łotocki), Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR,Warszawa 2008, s. 147SzefaKsiędza w parafiiOpiekunki dziecka99