12.07.2015 Views

Integracja i dyskryminacja – krajobraz 2009 - Instytut Spraw ...

Integracja i dyskryminacja – krajobraz 2009 - Instytut Spraw ...

Integracja i dyskryminacja – krajobraz 2009 - Instytut Spraw ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Z badań nad dystansem społecznym wobec cudzoziemców w Polsce przeprowadzonych wInstytucie Polityki Społecznej UW na próbie 900 Polaków mieszkających w 9miejscowościach, w których zlokalizowane są ośrodki dla cudzoziemców 182 wynika, żenajwiększy dystans społeczny Polacy odczuwają wobec Czeczenów, Ormian iWietnamczyków. O wiele mniejszy dystans Polacy deklarują wobec np. Niemców czy Rosjan(patrz tabele poniżej). W odniesieniu do 10 grup narodowych, o które zapytani zostalirespondenci, w przypadku każdej grupy odsetek respondentów niemających nic przeciwkotemu aby ich sąsiadem bądź najbliższym współpracownikiem był przedstawiciel danej grupywynosił ponad 50%. W przypadku dopuszczenia cudzoziemca do funkcji nauczyciela jedyniew przypadku Czeczenów i Ormian przeważyła liczba odpowiedzi negatywnych. Kiedyrespondenci byli pytani o potencjalnie bliższe relacje jak np. o to czy cudzoziemiec mógłbyzostać ich zięciem bądź synową jedynie w odniesieniu do Amerykanina przeważałyodpowiedzi pozytywne. Na pytanie o to czy cudzoziemka mogłaby zostać opiekunką dzieckazdecydowana większość respondentów odpowiedziała nieprzychylnie niezależnie odnarodowości cudzoziemca. Z kolei na pytanie o to czy cudzoziemiec mógłby być szefemrespondenta, odpowiedzi pozytywne nad negatywnymi przeważały w odniesieniu do takichgrup narodowych jak Amerykanie, Irlandczycy, Niemcy, Włosi (a więc pochodzących zkrajów zachodnich). W przypadku cudzoziemców zza wschodniej granicy przeważały tuodpowiedzi negatywne. Inaczej przedstawiał się stosunek do roli księdza w parafii. Jedynie wodniesieniu do Czeczenów, Ormian oraz Wietnamczyków przeważały odpowiedzinegatywne.Mniejszy stopień dystansu społecznego do cudzoziemców charakteryzuje pracownikówinstytucji lokalnych, a także pracodawców (patrz poniżej) 183 . Może to świadczyć o tym, żedystans w wymiarze społecznym jest nieco większy niż w wymiarze instytucjonalnym, a zdrugiej strony może to być wynikiem swoistego imperatywu „poprawnościowego”respondentów biorących udział w wywiadach nie tylko jako prywatne osoby ale także jakoprzedstawiciele określonych instytucji.182 Czym chata bogata. Pomoc dla cudzoziemców z poszukujących ochrony w Polsce w świetle badańspołeczności i instytucji lokalnych (red. G. Firlit-Fesnak, Ł. Łotocki), Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR,Warszawa 200897

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!