Integracja i dyskryminacja – krajobraz 2009 - Instytut Spraw ...

− wysokość wynagrodzenia, która będzie określona w umowie z cudzoziemcem nie będzieniższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lubna porównywalnym stanowisku;− uzyska informację starosty właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkaniapodmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o braku możliwościzaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych iposzukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy(art. 88c)Od powyższych warunków istnieją określone odstępstwa. Wojewoda może, w przypadkachuzasadnionych sytuacją na rynku pracy, ograniczyć w zezwoleniu na pracę zakreswykonywanych przez cudzoziemca zadań do czynności zarządzających i reprezentacjipodmiotu (ust. 88c, ust. 5). Zezwolenie na pracę cudzoziemca wydawane jest na wniosekpracodawcy, na czas określony, dla określonego cudzoziemca i pracodawcy, na określonestanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy (art. 88f, ust. 1). Według stanu na dzień złożeniaksiążki do publikacji, zezwolenie na pracę wydawane jest na czas określony, nie dłuższy niż 3lata i może być przedłużane (Art. 88e., ust. 1).Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. wsprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia napracę, z obowiązku posiadania zezwolenia określone grupy są zwolnione 122 . Ponadto jakmówi Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2008 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bezkonieczności uzyskania zezwolenia na pracę 123 , z obowiązku tego zwolnione są osobyposiadające obywatelstwo państw graniczących z Polską (Ukraińcy, Białorusini i Rosjanie) iwykonujące pracę w okresie nieprzekraczającym sześciu miesięcy w ciągu kolejnychdwunastu miesięcy, jeżeli otrzymają oświadczenie o zamiarze powierzenia im wykonywaniapracy od pracodawcy, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy (wcześniej – w okresienieprzekraczającym trzech miesięcy) W 2009 roku do grup tych dołączyli obywatele122 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywaniapracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (DzU z 2006 r. Nr 156, poz. 1116 zpóźn. zm.)123 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2008 r. zmieniające rozporządzenie wsprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (DzU z 2008r. Nr 17, poz. 106)51