Integracja i dyskryminacja – krajobraz 2009 - Instytut Spraw ...

pracowników ukraińskich „zarówno pracodawcy zatrudniający pomoc domową, jak i sameUkrainki nie są najczęściej zainteresowani zatrudnieniem legalnym” 303 .Badania prowadzone wśród pracodawców nie dostarczają wyników pozwalających nastwierdzenie praktyk dyskryminacyjnych wobec cudzoziemców zatrudnionych w polskichprzedsiębiorstwach (o których można by było wnioskować na podstawie takich przesłanek jakkonflikty w miejscu pracy, dyskryminacja płacowa itp.). Znaczne utrudnienie dlapracodawców (a tym samym także dla cudzoziemców) stanowią bariery formalne przyzatrudnieniu cudzoziemców. Niepokojąca z punktu widzenia cudzoziemców może być takżeinformacja o nikłej skali popytu na pracę obcokrajowców ze strony polskich pracodawców.303 H. Bojar, A. Gąsior-Niemiec, M. Bieniecki, M. Pawlak, Migranci na rynku pracy w Polsce, op.cit., s. 42129