13.07.2015 Views

stanje i perspektive u rudarstvu i odrţivi razvoj mining present state ...

stanje i perspektive u rudarstvu i odrţivi razvoj mining present state ...

stanje i perspektive u rudarstvu i odrţivi razvoj mining present state ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Rudarstvo 2011 / Mining 2011Povrede po uzroku (Tabela 5)Tabela 5. Prikaz povreda po uzroku povreĊivanjaUzrok povreĊivanjaNesiguran Nesigurno Nepoštovanje Viša sila, Saobraćajni Neispravan Ostalo Ukupnonaĉin kretanje propia odron udes alatradauglja imaterijala976 172 283 19 2 17 19 1488Ostali pokazatelji povreĊivanja (Tabela 6.)Tabela 6. Povrede po delovima telaGlava Lice Oko Unut.pov. Ruka Noga Grudi, Ostalo UkupnoleĊa114 47 29 9 601 493 75 120 1488Tabela 7- Povrede prema kvalifikacionoj strukturiVSS SSS VKV KV PK NK Ukupno7 39 24 762 261 395 1488Tabela 8. Povrede prema starosnoj strukturi20-25 25-30 30-35 35-40 40-45 45-50 50 i više ukupno137 186 263 243 284 240 125 1488Tabela 9. Povrede prema smenama radaI smena II smena III smena ukupno701 437 350 1488Tabela 10. Povrede prema izvoru povreĊivanjaGodina Izvor povreĊivanja radnikaUgalj,stenaMašine,del,ElektroopremTransportnaPodgradaĈel.uţePad,Klizanj.Ostalo Ukupnomašina,alat a sredstva2000 43 11 3 10 17 - 10 32 1262001 26 20 6 12 17 - 12 12 1052002 19 39 5 25 - - 18 - 1062003 3 12 2 49 - - 11 22 992004 20 21 3 11 16 2 8 19 1002005 24 71 - 10 16 - 15 5 1412006 39 40 - 20 32 - - 11 1422007 36 84 - - 24 - 14 - 1582008 65 57 - 40 19 - 16 - 1972009 34 48 9 11 28 5 29 - 1642010 39 28 2 20 31 3 5 22 150ukupno 348 431 30 208 200 10 138 123 14884. SISTEMATIKA MERA BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA ZAPOSLENIHObaveze rudnika „Rembas― za bezbednost i zdravlje zaposlenih odreĊene su nizom zakona, propisa,tehniĉkih normativa i standarda koji se odnose na oblast podzemne eksploatacije mineralnih sirovina i596

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!