Når chefen kigger med - VBN - Aalborg Universitet

Bilag
at formålet var at test, ikke (.) men ikke hvorfor vi pludselig skulle
registrere, hvem folk sender mails til, og det gave selvfølgelig noget
ballade her sommer, da det pludselig blev kendt. De henvendte sig til
selvfølgelig fagforeningen og de henvendte sig til HK, nej til HR
selvfølgelig, og så måtte vi selvfølgelig stoppe det. Det havde ikke
noget formål, altså formålet var ikke forståeligt (5) den var i hvert fald
langt ude i hampen
3: [Griner]
Niels: Det var ikke så godt begrundet?
2: Nej, det var det altså ikke (.) og dermed måtte vi sætte en stopper for
det. Hvis man vil gøre sådan noget her i vores regi, så vil det
selvfølgelig være en samarbejdsudvalgssag, og det havde det
overhovedet ikke været. Så det var bare at få pillet det af, og det skulle
gå stærkt. Og det blev det så. Men vi har faktisk sådan en sag her i
sommer (3) Men den faldt selvfølgelig på, hvad fanden er målet med
det her. Selvfølgelig kan man holde øje med, hvem medarbejderne
sender mails til, og det kan være fair nok, men 1: De skal vide det. 2:
Hvis du vil sende det, der hedder private mails (.) altså markere den
privat, så skal den gå udenom det der system. Og det kunne det her
program altså ikke. Det tog alt, ikke. Hvad det hedder, det ved jeg ikke
(.) det kan være det var det her…
Alle: [Griner]
2: Men det tog alt, og man kunne ikke skelne på det (2) så det fik vi så
stoppet. Men det ligger jo ikke langt væk. Man kan jo tingene, ikke?
5: Men er der ikke også en overordnet ledelsesholdning til det, altså at den
enkelte leder ikke bare kan (.) af sig selv kan gøre sådan nogle ting?
3: Jo, jo
2: Jo, jo. Det er også derfor, at det blev stoppet
3: Det eneste undskyldning for det der – hvis der er nogen undskyldning
– det var jo, at det var en afdeling, som lavede interne systemer, så –
det var nede på Gasværksvej – og det var så en afdeling, der lavede
interne systemer til styring af [kigIT]. Og det hed jo så, at det var for at
afprøve, hvordan sådan noget… Men der var sgu ikke informeret
særlig godt omkring [Griner]
Alle: [Griner]
2: Nej, men altså formålet det var langt ude i hampen, ikke.
3: Ja, det var det [Griner]
2: Men, men (.) arbejdsgiveren må jo godt det her. Arbejdsgiveren har
ledelsesretten og retten til at lede og kontrollere og herunder
kontrollere medarbejdernes gøren og laden, men det skal have et mål.
117