Når chefen kigger med - VBN - Aalborg Universitet

Analyse
Et andet eksempel på, at mellemlederne karakteriserer medarbejderne og taler
om deres engagement, er i forbindelse med, at gruppen tager stilling til
spørgsmål 3, som går på, om medarbejderen bruger så lang tid på at surfe
privat i arbejdstiden, som SpectorSoft påstår.
4 tror ikke på det. Men det er der en bestemt grund til:
56
4: (…)det tror jeg heller ikke, der gør i [kigIT]. Altså der er mange, der sidder på
storrumskontorer, og der er folk, der går forbi og sådan nogle ting (.) altså jeg
tror, hvis man sad i sådan 45 minutter til to timer, så tror jeg, det ville blive
bemærket. (bilag 2, spørgsmål 3)
Det, 4 siger, er altså, at hun ikke mener, at de ansatte i virksomheden bruger så
meget tid på at surfe privat, som SpectorSoft påstår, hvilket jo i bund og grund
er en tillidserklæring til virksomhedens ansatte – og så alligevel ikke. For det er
bemærkelsesværdigt, at hun ikke italesætter denne lave grad af ”tidsrøveri” med,
at medarbejderne er deres ansvar bevidst og godt ved, at de går på arbejde for
at arbejde og ikke for at ordne private ting. I stedet italesætter hun
medarbejdernes arbejdsomhed som et udtryk for, at medarbejderne overvåger
hinanden og derved ikke har mulighed for at drive den af i arbejdstiden på
grund af frygten for at blive opdaget. Herved er 4’s italesættelse af
medarbejdernes arbejdsmoral mere et udtryk for mistillid end den
tillidserklæring, det ved første øjekast så ud til at være, fordi italesættelsen
implicit karakteriserer medarbejderen som værende en person, der kun udviser
ansvarlighed overfor sit arbejde, fordi han ville blive opdaget, hvis han ikke
gjorde.
4’s ytring lader til at vinde opbakning hos flere af gruppens medlemmer. 5
tager efterfølgende ordet og siger:
5: Ja, det lyder af meget i mine ører (.) rigtig meget
2: Jamen dem der har deres cellekontorer
5: Ja, det er selvfølgelig rigtigt ja
2: Eller bare sidder et par stykke sammen og lader som om, de arbejder.
3: Ja
2: Det er da helt sikkert, at det foregår. (bilag 2, spørgsmål 3)
5 tilslutter sig med sin første ytring 4’s udsagn om, at 45 minutter til to timers
privat surf i arbejdstiden lyder af meget. Det er umiddelbart ikke muligt for os
at gennemskue, hvilket syn på medarbejderen der ligger til grund for ytringen,
og om hun er enig i 4’s karakteristik af medarbejderen som værende lovlydig på
grund af pres. Men noget tyder på, at 2 opfatter 5’s udsagn som et forsøg på at
sige, at der ikke er nogen medarbejdere i virksomheden, der kunne finde på at
bruge så meget arbejdstid på private ting, i og med hun udfordrer 5 med