Når chefen kigger med - VBN - Aalborg Universitet

Indledende analyse
understrege, at vi ikke er ens, hvilket kunne skabe tvivl om, hvorvidt vi så også
arbejder mod det samme mål.
Den differentiering fortsætter, når man klikker sig videre ind på den særskilte
side for Spector 360. SpectorSoft er meget eksplicitte i deres vurdering af
medarbejderen i selve salgsmaterialet for Spector 360, og de prøver at tegne et
tydeligt billede af, at medarbejdere generelt er dovne, utilpassede og ikke
mindst småkriminelle. Til at få tegnet det billede benytter SpectorSoft blandt
andet den strategi, som Thompson kalder for ’unifikation’. Det begreb dækker
over, at det er muligt at opretholde relationer af dominans ved at fremstille en
gruppe som en homogen helhed med fælles identitet, uden at tage hensyn til de
mange forskellige identiteter gruppen indeholder.
Det er fx tilfældet i introduktionen, hvor SpectorSoft med en ytring i menuen i
højre side under overskriften ’Enforce Acceptable Use Policy’
skriver: ”Employees often believe that rules can be bent if no one is watching” 8
Ved at undlade at sætte tal på det påståede problem gør SpectorSoft
opmærksom på, at det ikke er ”nogle få ansatte” eller fx ”en del ansatte”, der er
et problem for virksomhederne. Men ved denne fremstilling bliver der
pludselig tale om, at det er ”alle” ansatte, der tror, at regler er til for at blive
brudt. På den måde fremstiller SpectorSoft alle menige medarbejdere på
samme måde. Som en homogen gruppe, der mener, at det er i orden at bryde
alle regler og gøre, som den har lyst til, når bare chefen kigger væk
Det samme gør sig gældende under punktet ’Solutions’, hvor SpectorSoft
under overskriften ’Prevent Insider Theft’ skriver:
Most employees believe that digital theft is extremely difficult to detect.
Furthermore, they believe that if they contribute to something at work they are
entitled to a copy of it. 9
Strategien er den samme som i eksemplet fra før. SpectorSoft samler ”de
fleste” ansatte i en homogen gruppe af medarbejdere, som naivt tror, at det er
svært at spore it-kriminalitet. Ydermere konkluderer SpectorSoft uden belæg, at
grunden til, at denne homogene gruppe også foretager sig noget ulovligt ude i
virksomhederne, er, at gruppen også har en fejlagtig opfattelse af, at alt, hvad
den har arbejdet med på arbejdspladsen, har den også ret til at tage med hjem
og gøre med, som den vil.
8 http://www.spector360.com/
9 http://www.spector360.com/solutions/index.htm#InsiderTheft
21