Når chefen kigger med - VBN - Aalborg Universitet

en konfrontation med medarbejdere og eventuelle fagforeninger, og hvad ved
jeg. Den er meget amerikansk den der version der. (bilag 2, spørgsmål 2)
Analyse
Gruppen af mellemledere italesætter altså umiddelbart programmet negativt,
ved at de trækker på interpretative repertoires gående på, at programmet
er ”ulækkert”, en ”mistillidserklæring”, en ”ubehagelig kontrol”, noget
der ”giver en negativ stemning” og ”meget amerikansk” – hvad det så end
betyder, men positivt er det vist ikke, hvis vi tager sammenhængen i
betragtning.
Men hvis vi ser på mellemledergruppens ytringer om virksomhedens ansatte, så
er gruppen måske alligevel ikke så afvisende overfor Spector 360 og
SpectorSofts måde at markedsføre programmet på, som de giver udtryk for i
det ovenstående eksempel. Selvom de som udgangspunkt afviser Spector 360
med ytringer om, at programmet er ulækkert og langt fra deres hverdag i itvirksomheden,
så bruger gruppen imidlertid nogle af de samme interpretative
repertoires som SpectorSoft til at beskrive medarbejderen og dennes
engagement – dog mere implicit. Blandt andet har 4 og 1 bidt mærke i en
fordel ved Spector 360 i forbindelse med vores præsentation af SpectorSofts
salgsargumentation, hvilket de ytrer i forbindelse med diskussionen af
spørgsmål 2:
4: Jeg synes, fordelen er (.) en af de få ting, det er børnepornografi. At man kan
overvåge og dermed sikre, at virksomheden ikke bliver forbundet med noget
snask (.) det er sådan en af de ting, jeg sådan lige kan se.
1: Det er helt klart en fordel, det var også det, jeg sad og tænkte til det med
fordele, det er det der med, at hvis man kan stoppe noget med
børnepornografi… (bilag 2, spørgsmål 2)
De to personer i mellemledergruppen går altså med på SpectorSofts
argumentation om, at en af fordelene ved programmet er, at ledelsen ved hjælp
af Spector 360 kan stoppe medarbejdernes kriminelle forhold som eksempelvis
lagring og distribution af børneporno. Ved at italesætte dette som en fordel ved
programmet italesætter de to ledere samtidig også en vis grad af mistillid til
medarbejderen. Det gør de, fordi de med denne italesættelse åbner op for, at
der i virkeligheden skulle være ansatte, der bruger arbejdstiden og
virksomhedens computere til så grove forbrydelser. Denne måde at italesætte
medarbejderen på er altså med til at kriminalisere ham, og vi finder det
foruroligende interessant, at der ikke er nogen i gruppen, der sætter
spørgsmålstegn ved de to mellemlederes italesættelse og derved også
SpectorSofts påstand om, at så grelle kriminelle forhold overhovedet finder
sted på virksomhedens område.
55