Når chefen kigger med - VBN - Aalborg Universitet
Når chefen kigger med - VBN - Aalborg Universitet
Når chefen kigger med - VBN - Aalborg Universitet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Analyse<br />
argument, som 4 nok forventer, at alle kan tilslutte sig. 1 viser sin støtte til<br />
argumentet ved at gentage næsten det samme og fremhæve, at det giver<br />
muligheden for at stoppe børnepornografi. 2 fortsætter:<br />
2: Men det kan man jo godt på anden måde<br />
Flere: Ja, ja…<br />
2: Vi har jo også lås på visse sider, der jo visse sider (.) det kan vi bare ikke. Men<br />
det har vi jo fået at vide, at det kan vi ikke, og så må vi jo lade være <strong>med</strong> at søge<br />
på dem, ikke? Ellers bliver vi jo også afvist (4) så der findes andre metoder, som<br />
måske ikke er helt så restriktive. Men altså, hvis man har konstateret nogle store<br />
problemer, så må man forklare <strong>med</strong>arbejderne, vi har nogle problemer her, og<br />
dem vil vi gerne til livs, og derfor gør vi det her (.) enten permanent eller i en<br />
periode eller hvad fanden det nu er, man kunne sige til det. (bilag 2, spørgsmål 2)<br />
2 stiller sig dog ikke enig i 4 og 1’s ræsonnement, da hun mener, at dette kan<br />
stoppes på anden måde, da der er lås på visse sider. Vi formoder, at hun mener<br />
sider <strong>med</strong> børneporno og lignende indhold. Denne metode synes hun at<br />
foretrække, da den ikke er helt så restriktivt som Spector 360. Dog bløder hun<br />
lidt op og tilføjer, at hvis man har konstateret nogle store problemer, kan disse<br />
eventuelt løses ved overvågning i en kortere eller længere periode. Her<strong>med</strong><br />
legitimerer hun overvågning i visse tilfælde.<br />
2 afviser derimod helt rationalet, når det gælder e-mailovervågning, ved at<br />
italesætte et problem, der opstår, når man forsøger at beskytte virksomheden<br />
ved at overvåge e-mail. Det taler de om i spørgsmål 4, hvor snakken går på<br />
interne e-mailkorrespondancer mellem HR-afdelingen og en <strong>med</strong>arbejder, og 2<br />
taler om, at man godt kan have et ønske om at holde noget ikke-kriminelt<br />
skjult:<br />
2: (…)det skal <strong>chefen</strong> da ikke vide. Det skal <strong>chefen</strong> da ikke vide, altså det er da<br />
lovligt, fair og reelt, at man søger et job, som er ledigt et andet sted i<br />
virksomheden, og det skal <strong>chefen</strong> da ikke sidde og kunne følge <strong>med</strong> i, at nu er<br />
der en heftig korrespondance. Er hun ved at søge job eller hvad? Eller hvad sker<br />
der? Den der nysgerrighed, og nysgerrighed det er ikke legitimt. Så er det<br />
forbudt (1) men, men hvis det er det, der driver, så er det forbudt ifølge dansk<br />
lov. (bilag 2, spørgsmål 4)<br />
2 fremhæver, at nysgerrighed ikke kan legitimere overvågningen, og at den<br />
form for overvågning er forbudt ifølge dansk lov, hvilket må ses som en meget<br />
stærk afvisning.<br />
Anderledes ser det dog ud i spørgsmål 9, hvor gruppen er blevet bedt om at<br />
italesætte, hvornår det er i orden at overvåge:<br />
4: Det er ok at overvåge, når der er en høj risiko for ulovligheder (2) som du<br />
sagde der <strong>med</strong> bankerne<br />
69