Når chefen kigger med - VBN - Aalborg Universitet

Bilag
2: Det er jo også legalt at bruge 10 minutter på at stå og diskutere
børnebørnene eller børnene eller noget andet, som ikke er
arbejdsrelateret. Det er da hundrede procent okay, ikke? Men bliver
det 45 minutter i løbet af en dag, altså alt sammen det hele til sammen
(.) (det ved jeg sgu ikke)
5: Men hvis der er så meget tid, så er det jo også et ledelsesproblem, at
man ikke…
2: Og nogle gange har du tid og nogle gange har du bare pisse travlt, ikke?
5: Ja, ja
2: … Og så gør du det jo ikke, men hvis du har tiden, så er det sgu da
også lige gyldigt. Hvis der ikke er nogen, der efterspørger din
arbejdskraft lige nu, jamen så er det da okay, at du læser overskriften i
avisen, eller hvad fanden du nu gør, ikke?
Jan: Kan ledelsen overskue hele [kigIT]?
2: Ledelsen? (1) Nej, men der er 300 ledere, og de har hvert sit område og
overskue på. Og til sammen bør de jo sætte nogle rammer, udtrykke
nogle holdninger, men selvfølgelig kan man ikke overskue, overvåge
alle (2) altså jeg har 10 medarbejdere i Ballerup, og jeg tager over til
dem næsten hver tirsdag, men jeg kan da ikke se, hvad de laver i
dagligdagen, vel? Det kan jeg da ikke. Jeg kan snakke lidt med dem, når
jeg er der over, men det er da også det eneste, jeg kan, og så kan jeg se,
hvad der kommer ud af det.
3: Det er jo der, det skal måles.
Flere: Det er jo det, det handler om.
2: Er folk glade og tilfredse med det, de laver? Får vi lavet det, vi skal?
Når vi vores mål? Jamen så er det jo godt nok, så er det jo sådan set
ligegyldigt om de laver noget (.) det gør de jo
Mikkel: Så man kan sige, det er okay, at der sidder en medarbejder og surfer to
timer i løbet af dagen, hvis vedkommende bare laver det, som
vedkommende…
3: Nej…
2: Så har man jo et ledelsesproblem, så må man hælde noget mere på den
der medarbejder
5: Det var det, jeg sagde før. Hvis der er så meget frigjort tid, så er det jo
fordi, der er for lidt opgaver. Medarbejderne er jo også ansvarlige, det
er jo ikke kun lederen, vel?
2: Ja, men medarbejderne er også ansvarlige for at sige, ved du hvad, jeg
har for lidt at lave, ikke? Giv mig noget mere (1) altså vi laver
medarbejdertilfredshedsundersøgelser og et af spørgsmålene, vi stiller,
det er, har du for meget at lave, eller har du for lidt at lave, eller passer
arbejdsmængden?
129