Ein Haus für Alle - Menzeldorf.nbhs.de

Das Thema Ehrenamt hat im Nachbarschaftsheim
Schöneberg e. V. einen wichtigen
Stellenwert. Bereits über 500 ehrenamtliche
Mitarbeiter/innen sind in den verschiedenen
Einrichtungen des Nachbarschaftsheims Schöneberg
e. V. in den unterschiedlichsten Bereichen
und Funktionen tätig. Als gemeinsames Ziel wird
angestrebt, den freiwilligen Mitarbeiter/innen ein
möglichst optimales Arbeitsumfeld zu offerieren.
Ein gutes Gelingen ehrenamtlicher Mitarbeit setzt
voraus, dass ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
und hauptamtlich Beschäftigte gut zusammen
arbeiten.
Aus diesem Grund bot das Arbeitsfeld Ehrenamt
2002 erstmals eine interne Fortbildung für
hauptamtlich Beschäftigte im Nachbarschaftsheim
zu diesem Thema an. Ziel war es, die
Zusammenarbeit für beide Seiten erfolgreich
zu gestalten.
Dokumentation der Fortbildungsveranstaltung
zum Thema Ehrenamt
Geplant war, interessierten Mitarbeiter/innen
des Nachbarschaftsheims ein etwa dreistündiges
Fortbildungsangebot zum Thema Ehrenamt
anzubieten.
Das Ziel war:
• dass Informationen über die aktuelle Situation
in den verschiedenen Bereichen ausgetauscht
werden, unter anderem darüber,
wo es wie viele ehrenamtlich Tätige gibt, wo
weitere gesucht und gebraucht werden,
• die „Goldenen Regeln“ vorzustellen, d. h.
die geltenden Regelungen über die Arbeit
mit ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen zu
vermitteln,
• die bereits vorhandenen Strukturen zu optimieren,
welche gewährleisten, dass interessierten
Freiwilligen der Weg in das Nachbarschaftsheim
erleichtert wird. Dazu gehören
unter anderem Informationen darüber, wie der
offene Infoabend zu gestalten ist, wie Anrufer/
innen und Besucher/innen in den einzelnen
Ehrenamt im Nachbarschaftsheim
Kathrin Heidrich
Bereichen an die richtigen Stellen gebracht
werden und wie man „richtig“ informiert und
wirbt.
Der Arbeitsgemeinschaft Ehrenamt war in
diesem Zusammenhang besonders wichtig,
dass den Teilnehmer/innen keine trockenen
Vorträge präsentiert werden, sondern dass
der Nachmittag interessant und unterhaltsam
gestaltet wird.
Zahlen, Fakten und Daten sollten daher nicht
nur durch Wortbeiträge und durch einen Leitfaden
für Mitarbeiter/innen zum Thema Ehrenamt
vermittelt werden, darüber hinaus sollte sich
spielerisch dem Thema genähert werden.
Die praktische Umsetzung des vorhandenen
und erworbenen Wissens sollte durch „Ausprobieren“
thematisiert und zur Diskussion gestellt
werden.
Dementsprechend gestaltete sich der Verlauf
des Fortbildungsnachmittages. Nach der obligatorischen
Begrüßung der Teilnehmer/innen durch
die Arbeitsgemeinschaft Ehrenamt, wurde ein
Sketch mit dem Titel „Der störende Ehrenamtler“
dargeboten. Hier wurden alle Fehler, die bei
einem Erstkontakt mit einem ehrenamtlichen Helfer
gemacht werden können, satirisch zur Schau
gestellt. Was bei den Zuschauer/innen zu viel
Gelächter aber auch zu dem einen oder anderen
nachdenklichen Gesichtsausdruck führte.
Anschließend folgte ein Vortrag zur Situation
der ehrenamtlichen Mitarbeit im Nachbarschaftsheim
Schöneberg e. V. früher und heute. Nach der
Vorstellungsrunde und einer Sammlung von Fragen
zum Thema startete der praktische Teil.
Dieser bestand darin, dass die Teilnehmer/
innen ein Brettspiel mit dem Titel die „Die Jagd
nach dem Ehrenamt“ spielten. Das extra zu dem
Thema „richtiger Umgang mit ehrenamtlichen
Mitarbeiterinnen“ entwickelte Spiel, sollte neben
Spaß, Informationen über die Materie vermitteln
und gleichzeitig eine Diskussion und einen Austausch
der Teilnehmer/innen anregen.
29