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Ehrenamt im Nachbarschaftsheim
Zum Abschluss wurden die entstandenen und
bereits vorhandenen Fragestellungen, Grundsätze
und Vorschläge für eine Optimierung im
Umgang mit ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen
im Nachbarschaftsheim Schöneberg e. V. lebhaft
diskutiert. Die Ergebnisse dieser Diskussion
sollen noch gesondert aufbereitet und dargelegt
werden.
Insgesamt waren die Teilnehmer/innen mit
viel Elan und Interesse bei der Sache. Dies zeigte
sich auch in den Interviews, die nachträglich
geführt wurden.
Wie hat euch die Gestaltung und Durchführung
des Fortbildungsnachmittag gefallen?
„Die multimediale Herangehensweise, der
Sketch zum Beginn, die Möglichkeit sich mit
Kollegen aus den anderen Bereichen auszutauschen.“
„Die Gestaltung hat mir gut gefallen, da es
nicht so trocken und verschult war. Allerdings
hätten im Plenum noch mehr allgemeine Infos
gegeben werden können.“
„Der Erfahrungsaustausch mit verschiedenen
Arbeitsbereichen und das Kennenlernen neuer
Mitarbeiter.“
„Die Kleingruppenarbeit, aufgelockerte Gestaltung,
Erfahrungsaustausch mit Kollegen, die
gute Vorbereitung durch die AG Ehrenamt (hat
mir besonders gefallen).“
Zwei Mitarbeiterinnen studieren der Leitfaden zur
Ehrenamtlichen Mitarbeit.
Bei dem Fortbildungsnachmittag zeigte
sich ebenfalls, dass bei den Mitarbeiter/innen
ein starkes Interesse an Information, auch in
Form von Fort- und Weiterbildungsangeboten,
besteht.
Sollten noch mehr Veranstaltungen zum Thema
Ehrenamt angeboten werden? Und falls ja, mit
welchem Schwerpunkt?
„Mich würde vor allem die Möglichkeit des
Sponsorings, Fundraising und ähnliches interessieren,
vor allem auch allgemeine Strategien
im Umgang mit möglichen Sponsoren.“
„Auch der interkulturelle Bereich sollte
intensiver angesprochen werden, damit auch
Immigranten mehr Infos über die Arbeit erhalten
können.“
„Fundraising, Sponsoring, Stiftungen – wie
kommt man an Gelder für die Finanzierung ehrenamtlicher
Arbeit ran? Wie kann man ehrenamtliche
Arbeit zertifi zieren?“
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die
Gestaltung des Nachmittags gut gelang. Nach
wie vor besteht jedoch ein hoher Bedarf an Information
und Weiterbildung. Für Februar 2003 ist
eine weitere interne Fortbildungsveranstaltung
zum Thema Fundraising angedacht.
Beim Spiel „Die Jagd nach dem Ehrenamt“