Modulhandbuch zum Studiengang Bachelor-International ...

Arbeitsrecht (Labour Law)
Kennnummer Workload
180 h
1 Lehrveranstaltungen
Seminar 100%
Credits
6
Kontaktzeit
4 SWS / 52 h
Studiensemester
ab
4. Semester
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Seite B-47
Häufigkeit des
Angebots
Wintersemester
Selbststudium
128 h
Dauer
1 Semester
geplante
Gruppengröße
Nach erfolgreichem Abschluss kennen die Studierenden die für ein Studium der
Betriebswirtschaftslehre notwendigen Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts. Sie sind
insbesondere in der Lage, die erworbenen Kenntnisse im Beruf auf konkrete arbeitsrechtliche
und personalwirtschaftliche Fragestellungen anzuwenden und zugehörige Problemlösungen zu
erarbeiten sowie substantiiert zu begründen. Die Studierenden können ihre arbeitsrechtliche und
betriebswirtschaftliche Argumentation mit Vorgesetzten und Kollegen sowie Fachvertretern
sachkundig diskutieren und im Verfahren weiterentwickeln.
3 Inhalte
Individuelles Arbeitsrecht (Arbeitsvertrag; beteiligte Parteien; Begründung, Bestand und
Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Haftung der Parteien); Kollektives Arbeitsrecht
(Koalitionsfreiheit; Tarifverträge; Streik und Aussperrung); Mitbestimmung der Arbeitnehmer;
Arbeitsschutzrecht; aktuelle Sonderfragen und Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
4 Lehrformen
Die Lehrveranstaltung findet als Seminar statt, wobei die dargestellten Inhalte anhand kleiner
Fallstudien (Gruppenarbeit) sowie auch konkreter Beispiele aus der Unternehmenspraxis
vertiefend erörtert werden. Zur Gewährleistung des besonderen Praxisbezugs wird die
Veranstaltung regelmäßig von in der Praxis besonders qualifizierten Lehrbeauftragten
durchgeführt.
5 Teilnahmevoraussetzungen
Formal: gem. BPO
Inhaltlich: Das Modul „Wirtschaftsprivatrecht“ sollte erfolgreich absolviert sein.
6 Prüfungsformen
In der Regel Klausur (90 Minuten)
7 Prüfungsvorleistung
keine
8 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Klausur (Modulprüfung)
9 Stellenwert der Note für die Endnote
Anteilig gemäß der Anzahl der Credit Points
10 Modulbeauftragte/r und hauptamtlich Lehrende
Prof. Dr. Thomas Knobloch (Modulbeauftragter) / Durchführung: Lehrbeauftragte(r)
40