K u r s b u c h 2 0 1 4 - Diakonie Württemberg

Kurs D 32
Inhouse-Modul
„Umgang mit Konflikten“
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Bei diesem Inhouse-Modul geht
es darum, einmal genau hinzusehen,
wie es Ihnen mit Aggressionen,
Konflikten, Streit und Ärger
geht.
Wie erleben Sie Ärger bei sich und
bei anderen? Was lösen Konflikte
aus? Lassen Sie sich darauf ein
oder laufen Sie lieber weg? Ziehen
Sie sich zurück? Machen Sie sich
klein und geben nach? Passen Sie
sich an? Wie sind Ihre Reaktionsmuster?
Was lassen Sie sich gefallen?
Wo liegen Ihre Grenzen?
Sie haben die Möglichkeit einmal
zu überprüfen, wie Sie sich bisher
in solchen Situationen gefühlt haben,
wie es ist, nein zu sagen ohne
Schuldgefühle, wie sich Ihre
Grenzen verändern lassen – oder
auch nicht.
Inhalte:
• Theorie zum Thema Aggression
und Konflikte
• Konfliktlösungsmöglichkeiten
kennen lernen, Konfliktgespräche
üben und Umsetzung der
neuen Erkenntnisse in den
Arbeitsalltag
• Nachspüren, wie Ärger erlebt
wird und wie Sie achtsam mit
Ihren Gefühlen umgehen.
Zielgruppe:
Mitarbeitende aus allen Bereichen
der ambulanten Dienste, Pflege,
Hauswirtschaft, Nachbarschaftshilfe,
Familienpflege; Gruppengröße
max. 25 Personen
Organisatorische
Voraussetzungen:
Gruppenraum, Flippchart,
Pinnwände, Tageslichtprojektor
Möglichkeit in Kleingruppen zu
arbeiten
Zeitrahmen: 9.30 bis 17 Uhr
Leitung:
Christa-Maria Rosch,
Kommunikationstrainerin
Kosten:
990,– Euro für Honorare,
Fahrtkosten, Seminarunterlagen,
Teilnehmerzertifikate etc.
Information und Organisation:
Theologie und Bildung,
Regina Stiedl,
Telefon 0711 1656-223,
Fax 0711 1656 49-223,
bildung@diakonie-wue.de
Weitere interessante Angebote finden
Sie in den fachübergreifenden
Fortbildungsangeboten (A-Texte)
Zum Beispiel
A 24 „Mitmischen - Mitwirken –
Mitverantworten“. Die hauswirtschaftliche
Fachtagung zu neuen Feldern für die
Hauswirtschaft
Permanente Veränderungen sind inzwischen
auch in der Hauswirtschaft zum Normalfall
und zum Alltag geworden. Weg von der rein
operativen Tätigkeit und hin zur Anleitung,
Beratung, Organisationsentwicklung und
Kooperation mit vielen Beteiligten.
Um Mitwirken und Mitverantworten zu
können, brauchen wir eine Überprüfung der
Sozialkompetenzen und vor allem eine positive
Einstellung zum Wandel mit „Lust auf
Neues“.
Bei der Tagung werden neben den persönlichen
Voraussetzungen und den Möglichkeiten
wie man bei aller Arbeit im Beruf und
Privatleben zu einer gesunden Lebensführung
kommt, neue Tätigkeitsfelder für die
Hauswirtschaft vorgestellt und diskutiert.
oder
A 25 Gleichgewicht finden –
den Mut für Veränderung entwickeln.
Lernen mit der Feldenkrais-Methode