Leben mit dem Tourette Syndrom - InteressenVerband Tic und ...

4 Belastungen und Bewältigungsstrategien 50
schätzt wird“ (LAZARUS, 1995, S. 212). Die Person bewertet die Transaktion als
irrelevant, d.h. ohne persönliche Bedeutung und ohne Konsequenzen, als positiv,
d.h. positive Emotionen sind beinhaltet, oder sie bewertet sie als stressreich. Die
letztgenannte Bewertung ‚stressreich’ lässt sich noch mal in drei Subtypen unterscheiden.
Der Subtyp Schädigung/Verlust besagt, dass das Ereignis schon eingetreten
ist wie z.B. der Verlust körperlicher Funktionstüchtigkeit. Bei der Bedrohung
ist das Ereignis noch nicht eingetreten, aber es ist schon antizipiert und der
Subtyp Herausforderung enthält die Chance auf erfolgreicher Bewältigung und
persönlicher Entwicklung.
BEUTEL (1988) stellt heraus, dass nach LAZARUS nicht nur negative Emotionen als
Folge von belastenden Einschätzungen aktive Verarbeitungsbemühungen auslösen,
sondern auch positive Emotionen, die als Herausforderung interpretiert werden.
Wird die primäre Bewertung als stressreich eingestuft, beginnt der Prozess der
Bewältigung. Die entsprechende Person schätzt die eigenen Möglichkeiten zum
Umgang mit der stressreichen Situation ein und muss sich für ein bestimmtes Bewältigungsverhalten
entscheiden. Das Bewältigungsverhalten wird durch situative
und personale Faktoren bestimmt (KROHNE, 1996). Zu den situativen Faktoren
gehören formale Merkmale wie Informationen über Stärke, Dauer, Eintretenswahrscheinlichkeit
und –zeitpunkt einer Gefahr sowie auch inhaltliche Merkmale
wie die Art der Gefährdung als auch persönliche und soziale Ressourcen. Die personalen
Faktoren schließen die Motivationsmuster einer Person, ihre Überzeugungen
im Hinblick auf das Ausmaß persönlicher Kontrolle über stressrelevante
Sachverhalte sowie Wissen, Kompetenzen und kognitive Stile ein.
Es muss beachtet werden, dass mit dem Bewältigungsverhalten neue Probleme
entstehen können. LAZARUS (1995) nennt diese Prozesse sekundäre Einschätzungen.
Der dritte Bewertungsprozess, den LAZARUS angibt, ist die Neueinschätzung
(reappraisal). Primäre und sekundäre Einschätzungen schließen immer auch
Rückmeldungen über Veränderungen in der Person-Umwelt-Beziehung ein, wobei
im Sinne eines Feedbackprozesses die situativen Anforderungen und der Er-