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KAPITAL<br />
Umfrage<br />
DANKE,<br />
LIEBE<br />
ARBEITERSCHAFT!<br />
Die Wirtschaft wächst, noch nie hatten<br />
so viele Menschen in Deutschland<br />
einen Job. Das ist auch das Verdienst<br />
der Arbeitnehmer. Allerhöchste Zeit<br />
für eine Würdigung durch die Chefs –<br />
pünktlich zum 1. Mai<br />
Vor elf <strong>Jahre</strong>n gab es mal einen BDI-Präsidenten,<br />
der am liebsten alle Tarifverträge<br />
verbrennen lassen wollte und das Betriebsverfassungsgesetz<br />
gleich mit. Nicht nur deswegen<br />
ist der Gewerkschaftsgegner Michael<br />
Rogowski in Vergessenheit geraten. Die Arbeitnehmervertreter<br />
wurden sogar in der Öffentlichkeit gern als<br />
„Bremser“ und „Betonköpfe“ wahrgenommen.<br />
In der Krise haben die Gewerkschaften nun ein<br />
beachtliches Comeback gefeiert. Studien zeigen, dass<br />
Betriebsräte und Gewerkschaften mit moderaten Tarifabschlüssen,<br />
der Zustimmung zu Kurzarbeit und flexiblen<br />
Arbeitszeitmodellen einen gewichtigen Anteil daran<br />
hatten, dass Deutschland trotz der Finanzkrise so<br />
gut dasteht.<br />
Das Ausland guckt nicht nur neidisch auf unsere<br />
niedrigen Arbeitslosenzahlen, sondern zeigt auch wachsendes<br />
Interesse am Modell der „betrieblichen Mitbestimmung“,<br />
das zu einem Standortvorteil geworden ist.<br />
Die deutsche Wirtschaft steht nämlich gerade dort,<br />
wo die Gewerkschaften stark sind, besonders gut da.<br />
Maschinenbau, Chemie und die Autohersteller strotzen<br />
vor Wettbewerbsfähigkeit. Starke Gewerkschaften<br />
und hochprofitable Unternehmen müssen kein Gegensatz<br />
sein.<br />
Trotz unterschiedlicher Interessen outen sich daher<br />
in unserer <strong>Cicero</strong>-Umfrage Führungskräfte der deutschen<br />
Wirtschaft als Anhänger der Mitbestimmung. Auf<br />
die Idee, Tarifverträge zu verbrennen, käme heute keiner<br />
von ihnen. til<br />
Fotos: BASF, Stefan Simonsen/DDP Images<br />
90<br />
<strong>Cicero</strong> – 5. 2014