Cicero 10 Jahre (Vorschau)

KAPITAL
Umfrage
MATTHIAS WISSMANN
Präsident des Verbands der Automobilindustrie
Das freie Aushandeln von Löhnen und Gehältern zwischen Gewerkschaften
und Arbeitgebern funktioniert in Deutschland deswegen so
gut, weil das Verständnis für die Situation des jeweils anderen hier besonders
ausgeprägt ist: In vielen Aufsichtsräten stellen Gewerkschaften
den stellvertretenden Vorsitzenden, zahlreiche Betriebsräte vertreten
dort die Interessen der Belegschaft.
Im Ergebnis wurden so in den vergangenen Jahren oftmals Lohnabschlüsse
erzielt, die „Maß und Mitte“ hatten. Beiden Seiten ging es
dabei immer auch um die Sicherung von Arbeitsplätzen in Deutschland.
Natürlich gab und gibt es unterschiedliche Positionen, auch Konflikte.
Doch unterm Strich ist die Bilanz positiv: Insbesondere die IG Metall
hat mehr als einmal gezeigt, dass sie die Herausforderungen, die die
Automobilindustrie im weltweiten harten Wettbewerb meistern muss,
versteht. Das Verständnis für industriepolitische Fragen, die Bedeutung
wettbewerbsfähiger Energiekosten, den Ausbau und Erhalt
der Infrastruktur als Voraussetzung für künftiges
Wachstum am Standort Deutschland ist bei ihren Vertretern
besonders ausgeprägt. Sie wissen auch, welch
strategisch wichtige Bedeutung das Premiumsegment
für die Beschäftigten in dieser Industrie hat:
60 Prozent der inländischen Arbeitsplätze allein
bei Pkw-Herstellern hängen vom Premiumsegment
ab. Auf diesen Zusammenhang hat die Gewerkschaft
auch bei der Diskussion um die CO 2
-
Regulierung öffentlich hingewiesen.
Auf einen wichtigen Standortfaktor werden unsere
Unternehmen auch künftig nicht verzichten
können: Sie brauchen die notwendige
Flexibilität, um auf Marktschwankungen
rasch reagieren zu können. Beide
Seiten sollten sich hier aufgeschlossen
zeigen. Der gemeinsame Erfolg
wird uns auch in Zukunft nicht in
den Schoß fallen. Neue Wettbewerber
aus Asien, notwendig
wachsende Produktion im Ausland
und zunehmender weltweiter
Protektionismus heißen wichtige
Herausforderungen, die wir
gemeinsam bewältigen müssen.
Fazit heute: Wir schätzen
die IG Metall als verlässlichen
Partner, der – neben seinen legitimen
Interessen – stets auch
die gesamtwirtschaftliche Verantwortung
im Blick hat. Und
wir hoffen, dass der erfolgreiche
Weg der vergangenen Jahre
weiter verfolgt wird.
WOLFGANG GRUPP
Inhaber des Textilunternehmens
Trigema
Lebten wir in einer idealen Welt mit vernünftigen
Unternehmern, bräuchten wir
überhaupt keine Gewerkschaften. Das
ist aber leider nicht so, weil sich auch in
Deutschland immer mehr Unternehmer
unanständig verhalten und ihre Mitarbeiter
heuern und feuern, wie es ihnen gerade
passt. Das geht natürlich nicht. Ich
habe in 46 Jahren nicht einen Mitarbeiter
wegen schlechter Auftragslage entlassen,
nie kurzarbeiten lassen und beschäftige
keine Leiharbeiter, weil meine Mitarbeiter
doch mein wichtigstes Kapital sind.
Den Gewerkschaften gebührt ein
Lob dafür, dass sie in den vergangenen
Jahren moderaten Lohnabschlüssen zugestimmt
haben. Und sie haben die Agenda
2010 am Ende mitgetragen, die Deutschland
wieder wettbewerbsfähig gemacht
hat. Wo wir ohne Schröders Reformen
heute stehen würden, möchte ich gar
nicht wissen.
Deswegen ist auch die aktuelle Diskussion
um den Mindestlohn ein Armutszeugnis
für die Unternehmer hierzulande.
Ich muss doch den Anspruch
haben, meine Mitarbeiter so zu bezahlen,
dass sie davon in Deutschland leben
können. Aber wir leben eben nicht in einer
idealen Welt.
Fotos: Britta Pedersen/Picture Alliance/DPA, Action Press
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Cicero – 5. 2014